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组织文化与领导力

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[美] 埃德加•沙因
中国人民大学出版社
马红宇
2011-4
230
52.00元
9787300133706

图书标签: 管理  企业文化  领导力  组织文化  管理,文化,领导力  人力资源  文化  管理学   


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发表于2024-11-22

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图书描述

为什么当领导者试图让组织变得更高效时,却常常发现组织仍以明显低效的方式在运行?

为什么当管理者试图改变下属的行为时,却常常束手无策,甚至遭遇极为强烈的抵制?

大师沙因告诉你:对高绩效而言,文化越强大,组织越有效。领导者所做的唯一真正重要的事情就是创建和管理文化。

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著者简介

埃德加•沙因

 美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家;

 在组织文化领域,他率先提出了关于文化本质的概念,对文化的构成因素进行了分析,并对文化的形成和文化的间化过程提出了独创的见解。业界公认“企业文化”一词是由他“发明”的,他还率先提出了企业文化、职业发展、职业锚、过程咨询、强制性说服等概念;

 曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能机构等知名企业做管理咨询,其主要著作《组织文化与领导力》、《沙因组织心理学》等自出版以来一直畅销不衰。


图书目录


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用户评价

评分

速读。这翻译实在是牙碜……

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组织文化是组织中的一种维系力量,它永远不是最基础的东西,但一定会非常重要

评分

速读。这翻译实在是牙碜……

评分

太棒太棒的一本书!

评分

我跟fx说这本书还挺好看的⋯她扑哧一声笑了⋯

读后感

评分

老师让读了写读后感。 感觉写的很不错,但是实在没法短时间读懂。 跑来看大家的书评,未果。继续编去了。 时间充分阅读应该会受益匪浅。 这本书确实中文读起来太奇怪了,基本在读头几页的时候都不晓得他在说神马。还是要耐心慢慢读,多读几遍才能有所体会哦。

评分

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评分

在学习心理咨询的过程中,了解到埃德加•沙因这个在心理学领域有相当影响力的大师。知道其在群体心理学和组织文化领域,都有比较深入的理论、实践研究。 但这本书却是当初自己在盲目的状态下,无知中购入的。 这是自己看的第二本关于企业文化(领导力)的书籍,实际在看完前...  

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