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OODA 可以用在互聯網公司敏捷實踐上、運營上、方嚮試錯上……各種上，太多時候你等到90%勝算時候就遲瞭，那時候競爭者太多瞭，必須用冒險換起步優勢。用兵之法，十而圍之，五而攻之，倍而分之，敵則能戰之，少則能逃之，不若能避之。 你要更快的OODA，但是要靈活，而且有plan B，不能格瓦拉一樣盲動。

讀起來很愉悅有趣 舉例豐富 不同學科 領域 時代；各種例子柔一起也是混亂的趕腳。作者想說明的觀點其實不復雜 也不新鮮。

副標題和標題矛盾，成為失控的掌控者不就不混亂瞭。沒說清楚是什麼導緻瞭混亂，也沒說清楚麵對混亂時該怎麼辦，舉的例子也很牽強，很多廢話

韆萬不要讀～韆萬韆萬不要～啊哈哈

馬光遠推薦這是啥啊。。。管理學加雞湯麼。。。

混乱：如何成为失控时代的掌控者 蒂姆·哈福德 110个笔记 ◆ 推荐序1 >> •无聊是创意的天敌，警惕则是创意的朋友。怎样才能让自己保持警醒？方法就是给自己制造意外，让自己对眼前的局面失去控制，这样你才能仔细观察这一局面，看清它的细节，然后找到出口。 >>...  

作者书内举了很多的例子，有的很是认同。 混乱的标签并非永久混乱而是与混乱中找寻思想的碰撞自由的逻辑甚至于一种混乱式的哲学，从混乱中诞生伟大。 在混乱的信息时代确实会有很多影响，可作者也有一个前提，有些活动适合统一，而有些活动则在混乱中更为迅速和整洁。运动会划...  

没什么逻辑，没有什么核心思想，无法让读者有立身可行的下一步行动。 这本书中列举了大量在混乱场景中成功的案例，但是作者忽略了事者本身已经很成功这一点。所以，这本书的读者应该是那些本身已经很自律、很成功的人，而不是大部分连一般标准都没有达到的普通人。 所以，对于...