图书标签: 心理学  社交  心理  第一印象心理  如何给第一眼加分？  职场心理学  职场  约会心理学   

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全书分为三大部分。第一部分是关于第一印象的心理分析：第一印象是如何形成的，人们向对方寻求的是什么，第一印象为何如此重要，特别介绍了欣赏、共同点、鼓舞和启发这四种社交好处，以及归因和放大两种心理学效应；第二部分概述了第一印象的七个基本要素，把“第一印象”分解成亲和力、表达关注、客观性话题、展现自我、谈话节奏、人生观和性别魅力这七个基本要素，并且帮助读者认识自己在每个要素中的表现；第三部分则告诉你如何把你学到的知识综合起来，真正地去改变你形成第一印象的方式。

前部分不错，尤其是四个关注点，后面非常一般。

为了写社会心理学作业，今天躲在了图书馆啃完了这本书，我喜欢这本书的基本观点：人际关系和人际印象其实是没有所谓的对和错误的，只要表现了真实的自我，就是展示了自己最好的一面。 这不是一本人际关系养成指南，而是在你对自己的知觉和别人对你的知觉中的一个反思指南。如果你让人讨厌，这没有什么大不了，毕竟我们也不需要所有人的喜欢；但如果你对自己的人际关系不满意，有想要改变的动机，这本书就成为了舒适社交养成指南。其实无论你还被他人接纳还是拒绝，都希望是出于你真正的个人品质，

不是理论书，很实用。但是为什么书最后的文献参考要翻译成中文，翻译过来怎么找……翻译的人真的太不专业了

来自得到

讲第一印象的书很多，但是这本非常出众。第一部分是关于第一印象的心理分析：第一印象是如何形成的，人们向对方寻求的是什么，第一印象为何如此重要；第二部分概述了第一印象的七个基本要素，把“第一印象”分解成亲和力、表达关注、客观性话题、展现自我、谈话节奏、人生观和...  

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我想这本书，对我来说，自大的价值就在于，它让我认识到，你和别人的一次人际交往，会带来相互的影响，会影响到四种感觉，1是你的自我感觉，2是TA的自我感觉，3是我对TA的感觉，4是TA对我的感觉。而前面两种感觉最为重要，因为它们严重影响到后面两种感觉。而给人留下良好的第...  

✔第一印象心理学—你都不知道别人怎么看你 1.第一印象的重要性。 心理学上有一个重要的术语——“首因效应”，它是由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果...  

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