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讀後感
2014年9月26日上午，完毕。 说一下华为这个公司的气质。像一名军人，挺拔，坚韧 ；又像一名哲人，深邃，深刻；又像一名老干部，世俗，实在。而这些所有特点，加起来不就是任正非吗？ 我知道如果有人能够做到明明白白，有理想，有原则，有方法，有方向，有务实，有务虚。那么从...
評分2014年9月26日上午，完毕。 说一下华为这个公司的气质。像一名军人，挺拔，坚韧 ；又像一名哲人，深邃，深刻；又像一名老干部，世俗，实在。而这些所有特点，加起来不就是任正非吗？ 我知道如果有人能够做到明明白白，有理想，有原则，有方法，有方向，有务实，有务虚。那么从...
評分2014年9月26日上午，完毕。 说一下华为这个公司的气质。像一名军人，挺拔，坚韧 ；又像一名哲人，深邃，深刻；又像一名老干部，世俗，实在。而这些所有特点，加起来不就是任正非吗？ 我知道如果有人能够做到明明白白，有理想，有原则，有方法，有方向，有务实，有务虚。那么从...
評分2014年9月26日上午，完毕。 说一下华为这个公司的气质。像一名军人，挺拔，坚韧 ；又像一名哲人，深邃，深刻；又像一名老干部，世俗，实在。而这些所有特点，加起来不就是任正非吗？ 我知道如果有人能够做到明明白白，有理想，有原则，有方法，有方向，有务实，有务虚。那么从...
評分2014年9月26日上午，完毕。 说一下华为这个公司的气质。像一名军人，挺拔，坚韧 ；又像一名哲人，深邃，深刻；又像一名老干部，世俗，实在。而这些所有特点，加起来不就是任正非吗？ 我知道如果有人能够做到明明白白，有理想，有原则，有方法，有方向，有务实，有务虚。那么从...
用戶評價
內容和書名匹配不上。
评分談論經營的各個方麵，對於管理者，確有參考意義，如誠信經營、任人唯纔。
评分當你為大部分人所知，你就是對的。二十幾年，優秀的東西留存瞭下來，並被人口傳頌。不是每一傢企業都可以成為華為，隻是少走一些彎路。成敗自有命。
评分文筆很一般，敘事如流水賬。但耐不住最近華為很紅，所以用來掃盲倒是不錯的。看完之後對任正非的高瞻遠矚深感佩服。實屬國人之光。
评分讀的其實是黃誌偉編著的另一本《華為人力資源管理》 豆瓣讀書上沒搜到 給四???? 介紹得很全麵同時也都淺嘗輒止 可以理解 因為要深入學習一傢公司的人力資源體係除非身入其中；還是可以學到東西的 華為的狼文化????，全員持股????，一來是老闆大方二來一般的企業若沒有那個實力也是很難學來照搬的
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