具體描述
《細節：如何輕鬆影響他人》世界百萬級暢銷書《影響力》作者羅伯特·西奧迪尼全新力作，現象級暢銷書震撼上市，創造影響力及說服他人的52個技巧與實操訓練，助你用最小的細節改變成就結果上很大的差異變化。職場法則、商業秘密、人際交往、個人提升，一本你隻想自己讀，生怕彆人讀的書
• 讀完《細節》，你將在這個充滿套路的世界中，輕鬆從細節處積極影響他人
• 這本書掰開揉碎教你的，全然不是大陰謀，而是一些小細節,這是一本公開發行的武林秘籍
• 一本令人驚奇、強大、具有深刻內涵的實用型人生工具書，細緻地揭示瞭失敗和成功之間存在著的細節差彆
著者簡介
羅伯特·西奧迪尼、史蒂夫·馬丁、諾瓦·戈爾茨坦是知名的說服力與影響力研究權威。在影響力和說服力領域，羅伯特·西奧迪尼的著作《影響力》已被翻譯成26種語言，在全球售齣瞭200萬冊，並被《財富》雜誌評選的75本必讀的最睿智的圖書之一。他們共同寫作暢銷書籍曾獲得英國皇傢學會奬。
圖書目錄
O2 “小眾”的反作用力 ── 011
O3 非常態VS常態 ── 019
O4 強大的環境暗示 ── 025
O5 改個名字，改變一切 ── 031
O6 如何化敵為友 ── 037
O7 預測他人的喜好、渴望與需求 ── 043
O8 主動承諾的力量 ── 049
O9 承諾要行動，要公開 ── 055
1O “心安理得”效應 ── 061
11 如何為員工鼓勁兒加油 ── 067
12 如何避開決策陷阱 ── 073
13 巧用“執行意嚮” ── 079
14 推遲一點兒會更好 ── 085
15 為瞭將來的自己 ── 091
16 目標設得好，乾勁兒會更足 ── 097
17 損失規避原則 ── 103
18 如何剋服拖延癥 ── 109
19 如何留住顧客跟定你 ── 115
2O 把潛力變成現實 ── 121
21 把會議開得更高效 ── 127
22 服裝的影響力 ── 133
23 亮齣專傢身份 ── 137
24 不確定的說服力 ── 143
25 中心位置的影響力 ── 147
26 如何激發創意 ── 151
27 主場還是客場 ── 155
28 如何讓自己變得更強大 ── 159
29 你所需的隻是愛 ── 165
3O 完美禮物哪裏找 ── 169
31 為互助留齣餘地 ── 175
32 錶達感激好處多 ── 181
33 齣乎意料與拋磚引玉 ── 187
34 如何獲得幫助 ── 193
35 先下手為強 ── 197
36 報價精確一點兒會更好 ── 203
37 定價末尾數字有玄機 ── 209
38 順序改一改，生意滾滾來 ── 217
39 如何事半功倍 ── 223
4O 化整為零 ── 229
41 鮮明生動的細節 ── 235
42 指齣機會成本 ── 241
43 如何激勵他人（還有你自己）完成任務 ── 247
44 如何提高客戶忠誠度 ── 253
45 如何讓一加一大於二 ── 259
46 退後一步看問題 ── 263
47 從他人的錯誤中汲取教訓 ── 269
48 對錯誤進行管理 ── 275
49 當天就點評 ── 281
5O 給郵件加點兒料，讓談判更順暢 ── 287
51 碰觸的魔力 ── 293
52 把最好的留到最後 ── 299
額外附贈 ── 304
緻謝 ── 311
· · · · · · (收起)
讀後感
#Ｂｏｏｋｓ ???? # 2020 | No.6 《细节：如何轻松影响他人》 作者：罗伯特•西奥迪尼、史蒂夫•马丁、诺厄•戈尔茨坦 ???? 关键词：影响力、说服力、“四两拨千斤”、沟通 （1）这本书介绍了52条以微小的改变去影响他人的方法，包括在人际交往、谈判、激励、销售等方面...
評分最近看过的几本来自于美国的畅销书，都是讨论某些现象或规律，比如细节，引爆点，影响力，金字塔原理，还有历史上著名的人性的弱点。和美国人聊天会发现，他们很少讨论历史，文化，感受，反而讨论体育，讨论时政比较多。 看这种书就像吃标准快餐，方便，味道尚可，但总说不上美...
評分这本书是有点利用微心理的一些大多数人都会有的反应去做出应对，并取得意想不到的成果，以达到自己的目标。一下我的一点小总结： 利用从众的心理，告诉你的对象，有多少人或怎么的百分比已经这样做了。最好是比较大的数字。 以此来联系到周围的人，联系是指关联上他们，有一种...
評分1、真相、事实慢于谣言，因为知道真相、事实容易沉默，谣言因为具有目的性，能煽动人们的情绪，所以容易传播的更快。 2、正确传递信息和影响力的方式是身份关联-比如榜样的力量。平常说的贴标签，也是身份关联的一种方式。 3、颜色的影响力:粉红色牢房是暴躁的犯人发火发生率下...
用戶評價
微信讀書電子版第十五本
评分在符閤倫理的基礎上，以不顯山露水的方式影響他人，這其實是一種“操縱”。 書中的套路值得一看，並融入自己的工具箱進行實踐、驗證。（因為行為心理學的基礎是統計科學，但在本書中提到的試驗不一定滿足單一變量和足夠樣本的條件，歸因可能不在謬誤。）
评分當你打算影響他人行為的時候，最微小的做法改變，往往能取得最顯著的成效。
评分Cialdini發錶的書，我從第一步Influence就讀過，行為心理學，的確是正確的。我不能說很大開眼界，但是總結的很準確，也很精闢。但是，後麵的這些書，都有一個問題。前麵的書是理論，後麵的書是如何利用理論，這是百分之百正確的，但是一列舉就是50個，100個的方法，讓人覺得壓力非常大。我相信看這個書的人，很少是想，我隻要學會其中一個就足夠瞭。肯定是想全部學會。而這些影響人的方式需要聯係，非常刻意地練習，那麼如果不是一個非常想影響彆人的人，就容易做不到。
评分微信讀書電子版第十五本
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