具体描述
《细节：如何轻松影响他人》世界百万级畅销书《影响力》作者罗伯特·西奥迪尼全新力作，现象级畅销书震撼上市，创造影响力及说服他人的52个技巧与实操训练，助你用最小的细节改变成就结果上很大的差异变化。职场法则、商业秘密、人际交往、个人提升，一本你只想自己读，生怕别人读的书
• 读完《细节》，你将在这个充满套路的世界中，轻松从细节处积极影响他人
• 这本书掰开揉碎教你的，全然不是大阴谋，而是一些小细节,这是一本公开发行的武林秘籍
• 一本令人惊奇、强大、具有深刻内涵的实用型人生工具书，细致地揭示了失败和成功之间存在着的细节差别
作者简介
罗伯特·西奥迪尼、史蒂夫·马丁、诺瓦·戈尔茨坦是知名的说服力与影响力研究权威。在影响力和说服力领域，罗伯特·西奥迪尼的著作《影响力》已被翻译成26种语言，在全球售出了200万册，并被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智的图书之一。他们共同写作畅销书籍曾获得英国皇家学会奖。
目录信息
O2 “小众”的反作用力 ── 011
O3 非常态VS常态 ── 019
O4 强大的环境暗示 ── 025
O5 改个名字，改变一切 ── 031
O6 如何化敌为友 ── 037
O7 预测他人的喜好、渴望与需求 ── 043
O8 主动承诺的力量 ── 049
O9 承诺要行动，要公开 ── 055
1O “心安理得”效应 ── 061
11 如何为员工鼓劲儿加油 ── 067
12 如何避开决策陷阱 ── 073
13 巧用“执行意向” ── 079
14 推迟一点儿会更好 ── 085
15 为了将来的自己 ── 091
16 目标设得好，干劲儿会更足 ── 097
17 损失规避原则 ── 103
18 如何克服拖延症 ── 109
19 如何留住顾客跟定你 ── 115
2O 把潜力变成现实 ── 121
21 把会议开得更高效 ── 127
22 服装的影响力 ── 133
23 亮出专家身份 ── 137
24 不确定的说服力 ── 143
25 中心位置的影响力 ── 147
26 如何激发创意 ── 151
27 主场还是客场 ── 155
28 如何让自己变得更强大 ── 159
29 你所需的只是爱 ── 165
3O 完美礼物哪里找 ── 169
31 为互助留出余地 ── 175
32 表达感激好处多 ── 181
33 出乎意料与抛砖引玉 ── 187
34 如何获得帮助 ── 193
35 先下手为强 ── 197
36 报价精确一点儿会更好 ── 203
37 定价末尾数字有玄机 ── 209
38 顺序改一改，生意滚滚来 ── 217
39 如何事半功倍 ── 223
4O 化整为零 ── 229
41 鲜明生动的细节 ── 235
42 指出机会成本 ── 241
43 如何激励他人（还有你自己）完成任务 ── 247
44 如何提高客户忠诚度 ── 253
45 如何让一加一大于二 ── 259
46 退后一步看问题 ── 263
47 从他人的错误中汲取教训 ── 269
48 对错误进行管理 ── 275
49 当天就点评 ── 281
5O 给邮件加点儿料，让谈判更顺畅 ── 287
51 碰触的魔力 ── 293
52 把最好的留到最后 ── 299
额外附赠 ── 304
致谢 ── 311
· · · · · · (收起)
读后感
断断续续花了两周时间，读完了这本《细节——如何轻松影响他人》，本书的作者之一是罗伯特·西奥迪尼，如果你认识他不要紧，你一定听说过他写的《影响力》。 在《影响力》中，提到六条提升说服力的原理，分别是互惠、权威、稀缺、喜好、保持一致、社会认同，而在《细节》这本...
评分 评分1.寻找共同点，拉进彼此距离。 2.设定有浮动范围的目标。目标应具备挑战性和可实现性。 3.组织开会的技巧，让参会人员会前提供意见建议，领导最后发言。这样可以让大家充分表达意见，同时避免与会人员相互干扰。 4.列礼物清单，送礼更能讨人欢心。 5.乐于助人的目的是互惠。 6....
评分当今的社会背景是总体趋同，人们的知识水平也趋于同等。因此，真正的拉开成就差距的关键因素反而不是目标方向和能力水平的高低，而是小细节的把握和关注。比如同样经营餐馆，在保证同等口味的情况下，如何才能击败隔壁的同行？根据本书的方法，你可以将客户用餐过程分成三个阶...
评分用户评价
细节影响力，写的比较杂。
评分冲着罗伯特西奥迪尼来的，结果非常不深刻，零零碎碎的，也不知道讲的啥。
评分微信读书电子版第十五本
评分太失望了，比起上一本《影响力》实在差太多了。基本上就是把《影响力》的内容拆散了写成了一本不成体系的书。
评分Cialdini发表的书，我从第一步Influence就读过，行为心理学，的确是正确的。我不能说很大开眼界，但是总结的很准确，也很精辟。但是，后面的这些书，都有一个问题。前面的书是理论，后面的书是如何利用理论，这是百分之百正确的，但是一列举就是50个，100个的方法，让人觉得压力非常大。我相信看这个书的人，很少是想，我只要学会其中一个就足够了。肯定是想全部学会。而这些影响人的方式需要联系，非常刻意地练习，那么如果不是一个非常想影响别人的人，就容易做不到。
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