嚮上匯報(全新修訂紀念版)

嚮上匯報(全新修訂紀念版) pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:北京聯閤齣版公司
作者:(美)弗雷德裏剋·吉伯特
出品人:
頁數:256
译者:信任
出版時間:2016-4
價格:49.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787550274914
叢書系列:
圖書標籤:
  • 職場
  • 管理
  • 匯報
  • 溝通技巧
  • 乾貨
  • 好書,值得一讀
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  • 溝通
  • 嚮上匯報
  • 職場溝通
  • 匯報技巧
  • 管理思維
  • 工作效率
  • 職業發展
  • 領導力
  • 團隊協作
  • 清晰錶達
  • 目標管理
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具體描述

《嚮上匯報》通過6位中層管理者在高層管理會議中的匯報演講經曆為主綫,詳細講解瞭他們在麵嚮高層會議時應該注意的各種事項、匯報技巧等。同時,采訪瞭22位世界500強首席高管,包括惠普、英特爾、華納兄弟、可口可樂等,這些高層管理者對職場人士的匯報技巧提齣瞭大量的建議。

《嚮上匯報》麵嚮所有職場人士,匯集瞭大量使用的案例、方法、工具和步驟等,針對實際匯報中遇到的種種可能,再現産品推介、創意展示、方案解說等所有真情實境,拋棄理論說教,讓你的事業更上一層樓。

著者簡介

弗雷德裏剋·吉伯特(FrederickGibert)

心理學博士、注冊培訓師、美國知名培訓公司——“暢所欲言”(Power Speaking)演講技巧培訓公司的創始人和董事會主席,在創立自己的公司之前,吉伯特曾經在惠普和矽榖公司負責質量管理和溝通管理。

除瞭《嚮上匯報》之外,他還有另外兩本著作:《演講的力量:普通人如何做精彩的陳述報告》以及《爵士、搖滾和心理治療的革命》,吉伯特還為全美各大雜誌和報紙創作溝通技巧類文章,廣受讀者歡迎。

圖書目錄

第一部分 解密最高管理層那些人
第一章 無知的危害
第二章 高管們的生活

第二部分 最高管理層中的生存策略
第三章 七大緻命挑戰
第四章 樹立良好的時間觀念:每小時萬美元的投資
第五章 如何拉迴分心的高管們的注意力?
第六章 如何處理部門之間的“食物大戰”:你不是裁判
第七章 決策者離開:洞察整個會議室內情況
第八章 話題轉換:即興創作的時間到瞭
第九章 悄悄話:保持你的風度
第十章 熱烈的討論:少說多聽

第三部分 緻勝匯報內容創作
第十一章 內容 推動力 傾聽 即興創作=成功
第十二章 怎樣快速進入主題
第十三章 匯報風格
第十四章 我真的很關心

第四部分 來自高層的職業和個人建議
第十五章 善於藉力打力:尋找閤適的導師
第十六章 積極應對職業挑戰
第十七章 職業建議
第十八章 對他人的影響

本書總結
緻謝
術語錶
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

向领导汇报工作,绝对是所有上班族都必须要面对的一个槛儿,甚至关系到能不能获得晋升机会,在如今这个时代,能做固然重要,能说,同样重要。 我自己就有亲身体会,先不用说向领导申请项目,汇报项目月度进展,光是每个月的述职都让人头大。在汇报中,时间控制在多长,是否要...  

評分

向领导汇报工作,绝对是所有上班族都必须要面对的一个槛儿,甚至关系到能不能获得晋升机会,在如今这个时代,能做固然重要,能说,同样重要。 我自己就有亲身体会,先不用说向领导申请项目,汇报项目月度进展,光是每个月的述职都让人头大。在汇报中,时间控制在多长,是否要...  

評分

一开始不报期待, 但书中里面很多言简意赅的介绍打动我心. 在公司里, 除了认真工作往上爬升之外, 沟通的能力和技巧, 我一向认为是核心的工作能力之一. 书中令我记忆深刻的部分: 1. 如果你不具备这些能力-沟通的能力, 汇报的能力, 说服的能力-那么你将无法在公司组织内部上升...  

評分

个人而言,在工作中我属于闷头苦干的勤奋小蜜蜂,不太会油嘴滑舌地讨好老板甚至同事。用我前老板的话说我就是“有苦劳没功劳”。一直想成为职场中情商高的人,想必能事半功倍,左右逢源吧?于是选了一本职场沟通的书,学学如果更好地向上汇报。 BUT,这本书居然是完完全全教管...  

評分

用戶評價

评分

現階段很實用

评分

今年為止最差的一本書! 1.結構混亂,把很多通用的認識堆砌在一起,而又不加解釋。 2.沒有什麼乾貨,大都在描述各個高管的個彆具體例子,很多都沒有普遍性。 3.第4部分完全是湊頁數,唯一可讀的也就是第二部分第12章也就關於匯報結構的說明。 4.全書就是在錶達:這些都很重要,隻有你來上我的培訓課(買我的視頻資料),纔能真正學到東西。 5.美式管理思想,放中國肯定水土不服。 ----------分割綫--------- 歪瓜裂棗裏找金子,就當看看美企的高管的想法吧。 p.s.閱讀前按目錄拉思維導圖的習慣可能不太好(哭笑),閱讀一個半小時,整理導圖一個小時…

评分

今年為止最差的一本書! 1.結構混亂,把很多通用的認識堆砌在一起,而又不加解釋。 2.沒有什麼乾貨,大都在描述各個高管的個彆具體例子,很多都沒有普遍性。 3.第4部分完全是湊頁數,唯一可讀的也就是第二部分第12章也就關於匯報結構的說明。 4.全書就是在錶達:這些都很重要,隻有你來上我的培訓課(買我的視頻資料),纔能真正學到東西。 5.美式管理思想,放中國肯定水土不服。 ----------分割綫--------- 歪瓜裂棗裏找金子,就當看看美企的高管的想法吧。 p.s.閱讀前按目錄拉思維導圖的習慣可能不太好(哭笑),閱讀一個半小時,整理導圖一個小時…

评分

現階段很實用

评分

主題不錯,但核心內容幾頁紙就能講清楚。關於演講內容(30s內講明核心內容)和演講風格是有一些不錯的建議,但其他八成內容更像是名人名言摘錄注水,就看當中部分的話還行。

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