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发表于2025-02-23
爭辯力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
***一句話概括***
這麼吵架你就贏瞭!讓內心善良,卻不會自我保護的人震動及改變。暢銷10年、重印30次的經典之作,精彩呈現你不知道的爭辯心理學!
***詳細介紹***
讓自己錶達觀點的權利受到尊重,纔能更好地保護自己的心理界限。
如何在與他人對峙的威壓之下,錶達和堅持自己的觀點?本書用簡練易懂的語言和插圖,對爭辯心理學的知識進行瞭講解,還舉例說明如何使用書中易學易用的辯論技巧,來幫助讀者學會如何贏得一場爭辯。
當你贏得爭辯之後如何獲得對手的支持?輸瞭爭辯之後如何應對纔能全身而退?如何化解非輸即贏的睏境?——書中也會給你具有現實意義的處理方案。
這本書帶給讀者的益處不在於書本身。更重要的是,它可以提醒你:隱忍不能帶來和諧的人際關係,當你能夠遊刃有餘的錶達齣相反的觀點時,你的人際關係纔是真正舒適的。
***本書理念***
爭辯是形式,溝通是內容。
完美溝通=60%傾聽+30%錶達+10%爭辯。
***本書特色***
*暢銷10年、重印30次的經典之作。精彩呈現你所不知道的爭辯力心理學。
*日本心理學傢精彩解讀,帶你洞悉“心理戰”的全過程。
*實打實助你提高爭辯力,50種方法總有一種適閤你。
*特邀心理專傢進行案例分析,深度解讀如何使用本書。
***編輯推薦***
本書能夠讓內心善良、不會自我保護的人震動及改變。
它可以幫你做到:優雅地爭論,謙遜地勝齣,適時地和解。
不必忍氣吞聲,也不會留下隱患。
1960年齣生於大阪。畢業於東京大學醫學部。主要研究領域為精神分析、團體治療。曾擔任東京大學附屬醫院精神神經科助理,美國卡爾・孟尼格爾(Karl Menninger)精神病學學校國際研究員,目前為精神科醫生,國際醫療福祉大學大學院教授(臨床心理學),川崎幸醫院精神科顧問,一橋大學國際暨公共政策大學院客座教授,和田秀樹協會負責人,“綠鐵考試指導研討會”負責人。2005年獲得第5屆正論新風奬。被稱為“日本自我心理學研究第一人”。
說白瞭,沒啥用,誰吵架的時候還想得起這一二三四五啊
評分好評是刷的麼
評分不爭辯,就是因為怕。
評分八點幾分絕對是刷齣來的,營銷害死人啊,這本書沒有任何營養,沒有任何作者自己的洞見。我特麼想知道怎麼跟彆人爭辯,你特麼講的是什麼玩意兒。 吸取教訓:以後再也不買紙質暢銷書瞭!!!!!!!
評分爭辯的目的並非是要贏,而是維護利益和正麵形象
很多时候我们和别人沟通,其实都是希望别人能够按照我们发出的信号来做我们想让他们做的事情,因为种种原因,心里的意思不能被很好的表达出来,或许是因为害怕别人不认同,或许是因为担心争执之后的矛盾,又或者只是单纯因为自己没办法表达清楚的自己的真实意思。无论如何,我...
評分这个世纪初期开始,我们就一直讲究和谐的重要性,即便是之前的历史中,我们也特别崇尚木讷和寡言,因此,什么“雄辩是银,沉默是金”啊,“巧言令色鲜仁矣”啊之类的俗语谚语一直不绝于耳。这一点上,我们东方文化传统和西方古希腊经典哲学思想上热爱辩论,崇尚真理越辩越明的...
評分我曾思考一个问题:什么样的人敢于争辩? 思及古往今来,很多成功人士,在这方面都是强者,无论成败,总能给人留下一个深刻的背影。 在我们的社会中普遍存在一个矛盾的现象:与人争辩,你会招人烦;不敢争辩,你会招人埋汰。于是我们寄希望于找人疏通、忍气吞声、沟通话术等等...
評分在职场上,与同事一起工作,不碰撞,不吵架就想把工作做好,是不可能的。从这个角度讲,吵架其实就是工作的一部分,因此,面对分歧,该争就争,当讲就讲,不必为难,也不必觉得不好意思。所谓说对话,吵好架,做好事,才是真正会做工作的人。 既然说是“说对话,吵好架”,也...
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