盖洛普优势识别器2.0 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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汤姆•拉思 (Tom Rath)

中国青年出版社

2016-1-1

208

68.00元

精装

9787515308036

图书标签: 优势测评职业规划职场心理学职业测评职业发展盖洛普成长

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发表于2025-02-02

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盖洛普优势识别器2.0 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

图书描述

英文版自2007年首次出版以来，连续8年位列亚马逊畅销总榜前十名。2013、2014年亚马逊全年畅销总榜名。英文版每周可监测销量达12000册。

盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献：优势识别器2.0。全球统一定价。

畅销书《现在，发现你的优势》升级版，内含全新升级版测试——优势识别器2.0，定制化的主题报告，个性化的行动指南。

专业系统的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。

《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。

测试提示：

1.刮开信封内的灰色涂层，获取你的测试密码。

2.点击此页面中部的“简体中文持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者，请点击此处开始测试”。

3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品，请点击“现在注册”，按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品，请点击“登陆”，并按要求在相应位置输入“访问代码”。

4. 注册/登陆成功后即可开始测试。

5.每个问题只有20秒钟作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一问题，且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时，评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应，但因为识别器中共有177项，所以错过某些项不会明显影响结果。

6. 测试完成后，优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》，内含你的5大优势主题分析报告和行动方案，并供你下载和分享。

7. 此后，还可通过用户名和密码登录账户，随时查看测试报告。

名人推荐

管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资!

——迈克•莫里森，丰田大学校长

成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。

——马丁•E•P•塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者

在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了最合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。

——鲍威尔将军

选择合适人员并在其岗位做得精彩，是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。

——杰克•威尔，通用汽车人力资源总经理

当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。

——保罗•K，纽约人寿副总裁

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著者简介

作者：（美）汤姆•拉思（Tom Rath）：盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。

图书目录

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用户评价

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领导力优势：统率，行动，理念，统筹，战略。

评分☆☆☆☆☆

I don't see the value of this book other than it's strengthfinder test and some of the suggestions (which you've probably already known!)...

评分☆☆☆☆☆

这本书实在太贵啦，不能浪费，好好用。。。

评分☆☆☆☆☆

I don't see the value of this book other than it's strengthfinder test and some of the suggestions (which you've probably already known!)...

评分☆☆☆☆☆

虽然150块买这本书。。就是为了做个测试题。。。但我觉得还是有所收获的。

读后感

评分☆☆☆☆☆

从小到大，接受的教育就是不断发现错误、不断改正错误。做事做人，也习惯了“行有不得,反求诸己”。这倒也没错，但是不知不觉，慢慢忘了自己的优点；有时偶然发现，也不过微微一笑，不知有什么用处，随手扔到一边。这本《盖洛普优势识别器2.0》把34个优势主题搬出来，总有一款...

评分☆☆☆☆☆

我在2017年做的这个测试，测试结果，我的优势分别是“思维、学习、搜集、专注、排难”，当时对测试结果没有很深入的理解，今天找到当时保存的测试结果（论做笔记的重要性），发现这两年来，这些结果在自己身上体现的更明显，几乎每一句话都说的很准确，摘录一部分（以下这些几...

评分☆☆☆☆☆

盖洛普公司对于优势心理学的开创性的研究为后来积极心理学提供了理论和实证数据，也为从天赋(Talents)的角度来理解一个人的潜能提供了依据。当我们在幻想“因材施教”“因人设岗”之类的个性化教育和个性化管理的时候，请问这个理念的提出有何说服力的依据吗？ 2014年5月16号...

评分☆☆☆☆☆

我们好像都被灌过一些鸡汤，类似于： “You can be anything you want to be, if you just try hard enough ” 真的是这样吗？也许幸运的话，花费了很多努力，你可以。但是生命有限，若判断不清选择错误，从投资角度而言，性价比不一定最高。抛出另外一个问题大家思考，你们...

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