《金融时报》&《福布斯》&《华尔街日报》畅销书。
或许你也像其他人一样,时常感到生活分崩离析或者对生活气馁绝望;或许你在寻找更多的人生目的和意义;或许你暗自思考哪些方面需要做出改变来突破现状,但是却因害怕失败而迟迟不能行动;或许你为自己的自私感到烦恼甚至厌弃自己;或许你阻止不了自己为了维持收支相抵而苦苦挣扎;又或许你连应该从哪里着手都搞不清楚······
在沃顿商学院热门课程及Coursera上广受欢迎的公开课“全面领导力”的基础上,沃顿商学院管理系第一位教授斯图尔特·弗里德曼结合其全球畅销书《全面领导力》深度采访了六位杰出人士:商业领域的谢丽尔·桑德伯格(Facebook首席运营官)和汤姆·蒂尔尼(著名咨询公司贝恩公司前首席执行官)、公共服务领域的米歇尔·奥巴马(美国第一夫人)和埃里克·格雷腾斯(前海豹突击队军官)、体育及娱乐领域的朱莉·福迪(美国女足名将)和布鲁斯·斯普林斯汀(摇滚巨星),分析他/她们如何凭借已有的知识或直觉、以及自身所拥有的独特技能进行自我管理,在复杂现实生活中活出了自己想要的理想生活,并实现生活中不同部分之间的和谐,从而取得生活、工作等的多赢。
这些杰出人士的经历和技能可以提供给你一种全新的思考方式和实践手段,帮助你培养相应的技能,带领你步入被你定义为成功的人生,活出真实、完整、创新的生活。
斯图尔特·弗里德曼(Stewart D.Friedman)
斯图尔特·弗里德曼在1984年成为沃顿商学院的一员并成为管理系的第一位教授,他是沃顿商学院领导力项目和沃顿商学院工作/生活一体化项目的创始人。
他的全球畅销书《全面领导力:成为一个更好的领导者,拥有更丰富的生活》已经拥有六种语言版本,也是大规模在线开放课程网站Coursera上的基础教材,在全球数百万计的受众之间流传。
斯图尔特·弗里德曼担任了众多组织的顾问,其中包括美国劳工部、国务院、白宫,联合国。他在全球发表过众多主题演讲,开展了一系列互动研讨会,同时也是一个屡获殊荣的教育者。
《纽约时报》称他在学生中引发了“摇滚明星式的崇拜”,《职业妇女》杂志评选其为“美国25位最具影响力的人物之一”,全球管理思想家排行榜“Thinkers50”评选其为“全球50大管理思想家”,家庭与工作协会在2013年授予他“工作生活遗产奖。
这本书的作者—弗里德曼,是一本以行动为导向的著作。 文中第一部分:他深度采访了六位杰出人士:商业领域的汤姆·蒂凡尼(著名咨询公司贝恩公司前首席执行)和谢丽尔·桑德伯格、公共服务领域的埃里克·格雷腾斯和米歇尔、体育及娱乐领域的朱莉·福迪和布鲁斯·斯普林斯汀,...
评分第一次,一本两百页的书加起来不到一个小时就看完了。现在客观的来评价下。 写的不错的观点: 1.超越平衡。古话说鱼和熊掌不能兼得,许多人认为其中必有取舍,但是作者提出两者可以和谐共处,融合为一体。我的理解是,人在一个舒适的范围内有一个极限,我们要不断的走出舒适区...
评分我是以挑衅的心态翻开斯图尔特·弗里德曼教授根据自己的公开课撰写的《沃顿商学院自我管理课》的。 我为什么要以挑衅的心态开始?原因是,我已经看过太多讨论工作与生活,以及与之有关的所谓自我管的相关书籍了,相关的观点也听得太多了,我觉得讲来讲去,都没有跳出一个窠臼...
评分想学习下成功人士的自我管理机制所以搜来看。全文并不长。全文记录了六位美国成功人士的自我管理成功的故事。作者说涉及了各个领域。全文的中心就是通过自我管理实现“四相共赢”-工作、家庭、社会、个人思想。 文章前面会有自我测试,作者也鼓励先做完自我测试再阅读,这样才...
评分原本以为是本自我管理方法论指导书籍,没想到更多的是在讲故事。。。 书中提到3个自我管理的习惯,一是保持真实,二是保持完整,三是保持创新。 作者虽然有提到如何来练习以便养成对应的习惯,但整体感觉都是靠讲故事或场景,而不是一套体系的理论指导。 总之,这本书食之无味...
这本《沃顿商学院自我管理课》带给我的震撼,远不止于“管理”这个词汇本身。它更像是一次深入骨髓的自我重塑之旅。我一直以为自我管理只是关于提高工作效率,但读完这本书,我才意识到它是一个更为宏大和深刻的命题,触及到我们生活的方方面面。作者在书中提出的“核心驱动力”理论,让我重新审视了自己的职业选择和人生目标。我之前总是被外界的评价和期望所裹挟,不断追逐那些“看起来”很成功的东西,却忽略了内心真正的渴望。这本书引导我一步步去发掘那些深藏于心、能够支撑我长期投入的动力源泉。它不仅仅提供了一些技巧,更重要的是,它提供了一种思考的框架,让我能够用一种全新的视角来看待自己的工作和生活。我开始尝试将“核心驱动力”融入到我的日常决策中,当我面对选择时,我会问自己:这个选择是否与我的核心驱动力相符?这种思考方式极大地减少了我的焦虑和迷茫,让我能够更坚定地朝着自己真正想要的方向前进。此外,书中关于“精力管理”的章节也让我大开眼界。我一直以为只要有时间,就能完成任务,但这本书让我认识到,精力比时间更宝贵。作者分享了如何识别并提升自己的精力水平,如何通过规律的作息、健康的饮食以及有效的休息来保持充沛的精力。我开始有意识地调整自己的生活习惯,尝试冥想,减少不必要的社交,并将工作与休息的界限划分得更清晰。这种改变让我感到前所未有的活力和专注,工作效率也因此得到了显著提升。
评分这本书就像一位经验丰富的导师,用一种循序渐进、深入浅出的方式,带领我踏上了一场意义非凡的自我探索与精进之旅。它不是那种读完后感觉“嗯,我知道了”然后就束之高阁的书,而是真的能够引发你持续的思考和行动。我一直以为自我管理是关于如何“管住”自己,但这本书让我明白,真正的自我管理,其实是关于如何“赋能”自己。作者在书中提出的“建立系统”的概念,让我对效率的理解有了质的飞跃。我过去总是依赖于个人意志力和临时爆发的动力,结果是效率忽高忽低,难以持续。这本书引导我思考如何构建一套属于自己的工作和生活系统,让事情能够有条不紊地进行,并且尽量减少对意志力的过度消耗。我开始尝试使用一些简单的工具,比如项目管理软件,来帮助我梳理任务和进度。更重要的是,我学会了如何将复杂的事情分解成更小的、可管理的单元,并为每一个单元设定明确的交付标准。这种系统的思维方式,让我摆脱了过去那种“什么都想做,但什么都做不好”的困境,能够更加聚焦于真正重要的事情。书中关于“持续学习”的理念也让我受益匪浅。作者强调,在这个快速变化的时代,只有不断学习和适应,才能保持竞争力。他分享了各种高效的学习方法,以及如何将学习融入到日常工作中。我开始定期阅读相关领域的书籍和文章,并尝试将学到的知识应用到实际工作中。这种持续的学习和实践,让我感到自己的能力和视野都在不断拓宽。
评分这本书给我带来的启发,远不止于“提高效率”这么简单。它更像是一场对内心世界的深度挖掘和重塑。我过去总是被各种“应该”和“必须”所束缚,总想着如何去迎合外界的期待,却忽略了内心的声音。作者在书中提出的“价值观驱动”的概念,让我眼前一亮。他引导我思考,什么是我生命中最看重的、最持久的原则和信念。当我真正开始审视自己的价值观时,我才发现,很多时候,我之所以会感到疲惫和焦虑,是因为我所做的事情与我的核心价值观产生了冲突。这本书提供了一套非常实用的方法,帮助我清晰地识别自己的价值观,并学会如何将这些价值观融入到我的日常决策中。我开始调整自己的工作和生活重心,更加专注于那些能够与我的核心价值观相契合的事情。这种改变让我感到前所未有的平静和满足。此外,书中关于“个人成长”的讨论,也让我受益匪浅。作者强调,成长是一个持续不断的过程,需要我们不断地学习、实践和反思。他分享了各种高效的学习方法,以及如何从错误和挑战中汲取经验。我开始有意识地设定个人成长的目标,并为之付出努力。我不再害怕失败,而是将其视为成长的垫脚石。这本书让我明白,真正的自我管理,不仅仅是关于如何完成任务,更是关于如何成为一个更好、更完整的自己。
评分我一直以为“自我管理”是一个很枯燥、很理论化的概念,直到我读了《沃顿商学院自我管理课》。这本书以一种非常生动、接地气的方式,将复杂的理论变成了可操作的策略,让我深刻体会到了自我管理的力量。作者在书中提出的“精力管理”的理念,让我大吃一惊。我过去一直把时间和任务挂在嘴边,却很少关注自己的精力状态。这本书让我意识到,精力比时间更宝贵,只有保持充沛的精力,才能高效地完成任务。我尝试了书中关于“精力恢复”的方法,比如规律的作息、健康的饮食以及适当的休息。这些改变虽然看似微小,但却对我的整体状态产生了巨大的影响。我感到自己的思维更加敏锐,工作效率也得到了显著提升。此外,书中关于“习惯养成”的章节,也让我受益匪浅。我过去总是想养成各种好习惯,但往往坚持不下来。这本书提供了非常实用的方法,帮助我理解习惯的形成机制,并学会如何循序渐进地培养好习惯。我开始从小事做起,比如每天阅读半小时,坚持做一些简单的运动。这些小小的改变,让我看到了坚持的力量,也让我对未来的自己充满了信心。这本书真正教会了我如何成为自己身体和心理的主人,如何活出更健康、更有活力的生活。
评分这本书的阅读体验,简直就像是在进行一场精密的“自我盘点”和“战略规划”。它不仅仅是告诉我要“如何做”,更是引导我去“思考为什么”。作者在书中提出的“目标设定与分解”的策略,让我摆脱了过去那种“想到哪儿做到哪儿”的低效模式。他不仅仅教授了SMART原则,更深入地阐述了如何将宏大的目标分解成一个个可执行的小步骤,并且如何制定相应的行动计划。我开始尝试使用一些思维导图工具,将我的目标可视化,并将其分解成更小的、更易于管理的任务。这种清晰的规划,让我不再感到迷茫,而是能够更加聚焦于当下需要做的事情。此外,书中关于“时间管理与优先级排序”的章节,也让我受益匪浅。我一直以为只要把事情列出来,就能高效地完成,但这本书让我意识到,真正的效率在于如何有效地排序和管理我的时间和精力。作者分享了各种实用的时间管理技巧,比如“番茄工作法”和“四象限法则”,并教我如何识别并规避那些“时间窃贼”。我开始有意识地减少那些低价值的活动,并将更多的时间和精力投入到真正重要的事情上。这种策略性的调整,让我在工作和生活中都感受到了前所未有的掌控感。
评分这本书绝对是我近期阅读体验中一道耀眼的闪光点,它不像市面上那些泛泛而谈的励志鸡汤,而是充满了切实可行的策略和深刻的洞察。作者以一种非常务实的方式,将复杂的自我管理概念分解成一个个可操作的步骤,让我这种容易陷入思维泥潭的人也能轻松跟上。印象最深的是关于“时间块”的概念,我一直以为只要列好待办事项就能高效工作,但这本书让我意识到,真正的效率在于如何有意识地规划和分配自己的精力,而不是仅仅关注任务本身。书中提供的各种时间管理工具和技巧,例如优先级矩阵的应用,如何识别并规避“时间窃贼”,以及如何构建一个有助于专注的环境,都让我受益匪浅。我尝试了一种新的晨间例行程序,将最重要的任务安排在精力最充沛的上午,效果立竿见影。过去,我总是习惯性地把最难的任务拖到下午,结果往往是效率低下,甚至半途而废。现在,我学会了与自己的精力曲线共舞,而不是对抗。这本书还强调了“复盘”的重要性,定期回顾自己的工作流程和成果,从中学习和调整。我一直是个有点“向前看”的人,不太喜欢回顾,但作者通过大量案例证明了,只有通过反思,才能不断优化自己的方法,避免重复犯错。我开始尝试每周写一份“周度复盘”,记录下成功的地方,遇到的挑战,以及下周可以改进的方面,这让我对自己的进步有了更清晰的认识,也更有动力去迎接新的挑战。这本书真正教会了我如何成为自己时间的主人,而不是被时间追赶的奴隶。
评分这本书就像是一盏明灯,照亮了我过去在自我管理道路上摸索的迷茫。它并非提供一套僵化的规则,而是提供了一种动态的、可适应的思维框架。作者在书中对于“反思与调整”的强调,让我真正理解了持续改进的重要性。我过去总是习惯于一次性地设定目标,然后就埋头苦干,却很少停下来思考自己的进度和方法是否有效。这本书让我明白,反思并非是对过去的否定,而是为了更好地走向未来。我开始定期进行“复盘”,不仅是回顾完成的任务,更重要的是分析过程中遇到的挑战、学到的经验以及可以改进的地方。这种持续的反馈循环,让我能够不断优化自己的策略,避免重复犯错。此外,书中关于“建立支持系统”的理念,也让我豁然开朗。我过去总是倾向于单打独斗,以为所有的事情都能靠自己解决。这本书让我意识到,良好的支持系统,包括导师、同事、朋友甚至家人,能够为我提供宝贵的建议、情感上的支持和资源上的帮助。我开始主动寻求他人的意见,并积极建立和维护自己的人脉网络。这种共享和互助,让我感到更加强大和有力量。这本书不仅教会了我如何更好地管理自己,更教会了我如何更好地与他人连接,如何构建一个更健康、更积极的人生。
评分说实话,起初我选择这本书,是抱着一种“学习点技巧,提升工作效率”的心态。毕竟“沃顿商学院”这个标签,自带一种专业和权威的光环。然而,当我翻开这本书,被作者那种严谨又不失人文关怀的写作风格所吸引后,我发现它远超我的预期。它不仅仅是教授一套“怎么做”,更是引导你思考“为什么这样做”,以及“这样做对我意味着什么”。书中关于“自我认知”的部分,我尤其印象深刻。作者并没有直接灌输“你应该是什么样的人”,而是通过一系列的问题和反思练习,引导读者去探索自己的优势、劣势、价值观和长期目标。这对我来说,就像是打开了一扇尘封已久的窗户,让我有机会审视自己,发现那些被忽略的特质。我开始意识到,很多时候,我们之所以会感到疲惫和迷茫,并不是因为能力不足,而是因为我们没有真正了解自己,没有找到与自己“和解”的方式。这本书提供了非常实用的方法,帮助我更清晰地认识到自己的“优势领域”和“成长领域”。我不再强迫自己去弥补每一个缺点,而是更加专注于发挥自己的优势,并在必要的时候寻求他人的帮助。这种策略性的调整,让我在工作和生活中都感受到了前所未有的轻松和自信。此外,书中对于“目标设定”的讨论,也让我摆脱了过去那种“想到哪儿做到哪儿”的模式。作者强调的“SMART原则”虽然听起来耳熟,但书中对其细致的解读和案例分析,让我真正理解了如何设定可执行、可衡量、有意义的目标,并且如何将其分解成一个个小步骤,逐步实现。
评分《沃顿商学院自我管理课》这本书,给我带来的改变,是从内到外的。我一直以为自我管理只是关于如何提高效率,完成更多任务,但这本书让我明白,真正的自我管理,是关于如何更好地认识自己,拥抱自己,并且持续地成长。作者在书中提出的“优势理论”的解读,让我眼前一亮。他不仅仅是让你去发现自己的优势,更是教你如何最大化地发挥这些优势,并将它们转化为你的核心竞争力。我开始更加专注于那些我擅长的事情,并且从中找到了更多的乐趣和成就感。同时,他也引导我认识到自己的“盲点”,并提供了切实可行的改进方法。这种全面的自我认知,让我不再纠结于自己的缺点,而是能够以更加积极的心态去面对挑战。此外,书中关于“心态管理”的章节,也让我受益匪浅。我一直以为心态是无法改变的,但这本书让我明白,心态是可以被塑造和优化的。作者分享了各种积极的心态培养方法,比如感恩练习和积极自我对话。我开始有意识地调整自己的思维模式,用更加积极乐观的态度去面对生活中的种种困难。这种心态上的转变,让我在面对挑战时更加从容和坚定。
评分《沃顿商学院自我管理课》这本书,真的给我带来了一种“醍醐灌顶”的感觉。我原本以为自我管理就是制定计划,然后努力去执行,但这本书彻底颠覆了我的认知。作者以一种非常系统和科学的方式,揭示了自我管理的本质,它不仅仅是关于时间和任务的管理,更是关于我们内在的动机、能量和心态的管理。我印象最深刻的是关于“情绪管理”的部分。我一直以为情绪是不可控的,容易被外界因素所影响,但这本书让我明白,情绪是可以被理解和管理的。作者分享了识别和应对负面情绪的有效方法,例如正念练习和认知重构。我尝试了一些书中提到的技巧,比如在感到压力时,先深呼吸几次,然后尝试从不同的角度去看待问题。这些看似简单的方法,却能有效地平复我的情绪,让我能够更理智地思考和行动。此外,书中关于“人际关系管理”的章节,也让我受益匪浅。我一直以为自我管理是个人层面的事情,但这本书让我意识到,良好的人际关系对自我管理至关重要。作者强调了有效沟通、建立信任和合作的重要性。我开始有意识地改善自己与同事和朋友的沟通方式,更加注重倾听和理解。这种改变让我在人际交往中更加自信和顺畅,也为我的工作和生活带来了更多积极的影响。总而言之,这本书不仅是一本自我管理的指南,更是一本帮助我们认识自己、提升自己、与世界和谐相处的生活哲学。
评分很有新意的书籍架构,四项共赢的理念也非常出彩
评分自己大概不是这块料吧
评分不实用差评
评分我看过他的课程,所以看到这本书的时候只是想印证一下当时看他课程的感想。关于facebook COO和Michelle Obama的分析,虽然非常粗浅,但是还是有帮助。Facebook COO是善于讲故事善于分享自己的挫折。Obama则是忠于本我,坦率,真诚。
评分不适合中国人读的自我管理课,停留在知其然的阶段,中国人更加适合读知其必然的书籍,这本书可以作为一个人生模板,如果不知道其中的原理显然人是无法去行动实施的。可能自己需要更加深刻的东西,比较适合对自我提升认识比较初级的人群阅读,老鸟就不用再这本上浪费时间。
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