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雇員培訓與開發

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[美]雷濛德·諾伊
中國人民大學齣版社
徐芳
2015-12-1
445
55.00元
平裝
人力資源管理譯叢
9787300223223

圖書標籤: 培訓   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

美國著名人力資源專傢諾伊教授編著的《雇員培訓與開發》一書,是人力資源培訓與開發領域的一部開創性著作。全書構建瞭培訓與開發完整的框架體係,展示瞭該領域的 ** 理論和研究成果,並精選瞭全球 ** 企業實踐的經典案例。自 2001 年由人大齣版社引進齣版以來,深受國內高校師生和業界人士的歡迎,現已成為許多高校 “培訓與開發” 課程的主要教材或重要參考書。

第 6 版是 ** 版,重點關注瞭在信息社會和互聯網 + 時代培訓與開發領域的 ** 熱點:如基於新技術的學習、企業辦大學、人力資源培訓外包、人力資本的開發與測量、學習管理係統、平闆電腦在培訓中的應用、素質模型、知識管理係統、社交媒體、社交網絡以及虛擬現實等,也涵蓋瞭如何組織跨地區的培訓,如何組織分布在全球各地的雇員開展培訓,特彆是非正式的學習、業務嵌入式的學習等。每一章都增加瞭近年來在培訓與開發領域全球 ** 的學術研究成果以及企業的 ** 實踐。可以說,本書是連接組織學習與知識共享的願景與實踐、理想與現實的橋梁。

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著者簡介

雷濛德 · 諾伊(Raymond A.Noe),美國俄亥俄州立大學 Robertand AnneHoyt 管理學講座教授,之前為密歇根州立大學管理係及明尼蘇達大學卡爾森管理學院産業關係中心教授,在美國十大聯盟大學任教超過 25 年。擁有俄亥俄州立大學心理學學士學位、密歇根州立大學心理學碩士及博士學位。其研究領域及講授的課程(從本科到高管培訓課程)涵蓋人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息係統、培訓、雇員開發及組織行為等方麵。諾伊教授在 Academy of Management Journal,Academy of Management Review,Journal of Applied Psychology 等國際頂尖的學術雜誌上發錶多篇論文,現擔任 Journal of Applied Psychology,Personnel Psychology 等多傢雜誌編委。因傑齣的教學與研究工作榮獲多個奬項,包括 1991 年的 Herbert G.Heneman 奬、1993 年的 Ernest J.McCormick 奬及美國培訓與開發協會(ASTD)2001 年度傑齣研究論文奬。


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