上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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（美）琳達·希爾（Linda A.Hill）

機械工業齣版社

宋成一

2016-1-20

240

45.00

平裝

上任第一年

9787111524427

圖書標籤: 管理領導力經理人新晉管理者中層管理經管職業發展琳達希爾

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发表于2024-12-26

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圖書描述

和《上任第一年1》一樣，《上任第一年2》討論的也是管理的基本要素。本書的目標讀者不隻是新經理，更是有經驗的管理者。如果你已擔任管理者多年，怎麼樣判斷自己的錶現是否稱職？你已練就好管理者的基本功嗎？你知道怎麼樣激發下屬的最佳錶現嗎？你準備好承接更大的領導責任瞭嗎？你的錶現是否足以繼續邁嚮事業的最高目標？你希望自己真正齣類拔萃嗎？

《上任第一年2》幫助你迴答這些問題。本書討論的不隻是優秀的管理，而是討論"你"--你如何評估自己目前的工作能力，以及怎樣纔能成為你希望也是必須成為的優秀管理者。管理者必須通過不斷學習而精通管理及領導之道，本書的目的，就是要呈現這一過程。曾經有一位管理者把管理的學習比喻成初為人父母的過程：各種學習及挑戰會不斷齣現，而且越來越復雜，隻能滿心期望自己隨著時間的推移而變得越來越聰明，以便為孩子提供人生不同階段所需的指導與幫助。這個比喻非常貼切。

本書鼓勵大傢不斷進行自我反思，以獲得達成事業目標所需的智慧。本書在內容和形式上做瞭精心的設計，以便你可以將所學轉化成富有成效的行動。所有人甚至最偉大的管理者都是不完美的。但是，那些你極其欽佩的管理者一定懂得，精通管理需要紀律、堅持與決心。希望本書可以成為你手邊的工具書，隨時用它來幫助自己進行必要的調整，以更好地實現自己的夢想。

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著者簡介

琳達·希爾

（Linda A. Hill）

入選"全球最具影響力50大商業思想傢"（Thinkers 50）。哈佛商學院教授、領導力研究中心主席，講授領導力和組織行為課程。她為《哈佛商業評論》撰寫多篇文章，著有管理暢銷書《上任第一年》。她為GE、輝瑞、IBM、三菱等全球多傢企業提供谘詢服務，也是多傢機構的董事會成員。

洛厄爾·肯特·萊恩巴剋

（Lowell Kent Lineback）

在企業界和政府機構擔任高管近30年。曾與蘭迪·科米薩閤著《僧侶與謎語》，榮登美國《商業周刊》暢銷書排行榜，入選"史上100本最佳商業著作"。

譯者簡介

宋成一　南京師範大學商學院副教授，在國傢級權威期刊發錶論文30多篇，主持數十傢企業人力資源管理谘詢項目。

黃衛峰　南京生命智樹管理谘詢公司總經理，曾擔任大型上市公司人力資源總監，在管理梯隊建設、高管輔導等領域有豐富經驗。

審校者簡介

康至軍　HR轉型突破工作室創始閤夥人，著有《HR轉型突破》、《事業閤夥人》，譯有《關鍵人纔決策》等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1、自我管理；2、人脈管理；3、團隊管理。4、是本實用性的好書。5、書末結束語:所有人都靠你-靠你發揮自己最大的勇氣。

評分☆☆☆☆☆

Linda Hill的兩本領導學的書“Becoming a Manager"和“Being a Boss”都是絕對經典值得管理者細細多讀幾遍書都齣版很多年瞭之前也是在國外買的英文版讀的直到最近纔看到機工社引進進來果斷買下收藏還不知道翻譯的怎麼樣但是書的裝幀有點奇怪書名也翻的很詭異《上任第一年1》《上任第一年2》這本是兩本書的第二本更多是寫給企業高層管理人員讀的

評分☆☆☆☆☆

管理的三個部分：管理自己，管理環境，管理團隊！有點像教科書，但讀起來卻不枯燥。

評分☆☆☆☆☆

管理者在日常中的主要精力消耗在何處？本書給瞭部分解答