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IBM帝国缔造者:小沃森自传

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[美]小托马斯·约翰·沃森
北京联合出版社
读客文化
杨蓓
2015-8-15
424
59.00
平装
读客创业者文库
9787550248298

图书标签: 传记  商业  IBM  管理  商业、管理  经典  自传  历史   


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发表于2024-10-02

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图书描述

☆了解IBM,必读本书!一切时代最伟大的商业成功故事。

☆IBM缔造者亲口讲述一个百年商业帝国不断引领时代的方法和内幕!

☆沃伦•巴菲特、杰克•韦尔奇共同推荐的伟大传记,《财富》“75本商业必读书”之一。

☆力压亨利•福特、杰克•韦尔奇、比尔•盖茨,被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的企业家”——小托马斯•沃森亲笔撰写。

☆将世界真正带入计算机时代的第一人,回忆史上最完美的一次企业转型。

《小沃森自传》是一部商业史上无法超越的伟大传记:由IBM商业帝国的缔造者小托马斯•沃森亲自撰写。作为IBM的传奇总裁,小沃森领导IBM进入计算机时代,并进一步将其发展为商界巨擘。由此,小沃森被《财富》杂志称为“有史以来最伟大的企业家”。

本书以时间顺序回顾了小沃森和他的父亲老沃森——这对IBM商业帝国的共同开拓者一生相互对抗又彼此深爱的故事,梳理了IBM的发展史以及背后的真知灼见。这些洞见使小沃森做出了大胆决策,将公司建设为全球最大的计算机公司之一;他进行的结构调整,帮助IBM从生产打孔机转型成为生产计算机、销售“服务”的公司,彻底改变了全美国的商业形态。

在这部享有盛誉的传记中,包含了沃森家族如何改变美国的商业形态,建立了一家影响世界商业和科技发展的卓越企业,以及美国从20世纪初至80年代末的社会、商业形态的变化:从美国30年代的经济大萧条,到60年代跨国公司群雄并起;从计算机的最初诞生到System/360系统的辉煌;从一战、二战的世界经济格局到肯尼迪遇刺身亡后美苏关系恶化,涉及美国近百年的政治、经济、外交、军事、社会制度、商业模式、生活方式等方方面面。

这样一部传奇,对于经营过程中的转型,传统企业向国际企业过度,家族式企业向现代化企业改革,如何面对新技术、新行业的挑战,企业瓶颈期的突破,创造卓越的企业都具有非凡的启示意义。小沃森与老沃森不同的管理风格和共同对卓越的追求相结合,创造了IBM独特的企业文化和创新基因,使IBM在百年历史中数次成功转型,一直被称为全球性企业的典范——只有那些敢于冒险、颠覆传统、不断创新的人,才能发挥最强大的力量,冲破困境,引领企业取得超乎平常的成功。

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著者简介

小托马斯•约翰•沃森(Thomas J. Watson Jr),IBM(国际商用机器公司)的开拓者,创始人老沃森的儿子。他1946年作为推销员进入公司,1952年担任总裁,1956年担任IBM董事长,1971年因病辞去董事长职务。后来成为美国驻前苏联大使,直到1980年小沃森领导IBM进入计算机时代并进一步将其发展为商界巨擘。在他任职期间,IBM为股东创造的财富超过了商业史上任何一家公司,《财富》杂志因此在1987年宣布沃森为“有史以来最伟大的企业家”。

彼得•彼得(Peter Petre),前《财富》杂志执行主编,除这本《小沃森自传》外,他还分别协助美联储传奇主席格林斯潘和好莱坞影星、前加州州长施瓦辛格完成他们的自传。


图书目录


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用户评价

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真诚对己,真诚对人,真诚对待生活

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小儿子看父子创造ibm 吴军浪潮 创始人基因决定论 二战从军 找回自信 –老沃森 企业文化 必须穿白衬衫黑西装 17岁当推销员 在公司极度重视营销 坚持不裁员制度 高薪减少担忧 高福利 –小沃森 老个人意志的延伸 家长式管理 大规模权利下放 进军计算机 弄清技术本质市场 拿到订单 花费巨资研发技术 天价豪赌 儿子如何在父亲"阴影"下 用不同风格适应市场时代变化发展公司

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得到APP每天听本书分享:老沃森铸造了IBM的企业文化。老沃森铸造了极度重视营销,和高薪酬、高福利的企业文化,这为IBM后来的辉煌打下了坚实的基础。在管理上,小沃森反对父亲搞个人崇拜和家长式管理,推行现代管理制度;在财务上,小沃森通过扩大贷款和发行新股,为IBM的加速发展融到了充足经费;在战略上,小沃森力主将IBM带入了计算机时代。小沃森带领IBM从一个后来者,一跃变成计算机行业霸主。通过拿到美国军方SAGE系统的订单,在业内率先建立起高度自动化的计算机工厂,花费巨资研制S/360新型计算机,在长达20多年的时间里垄断了高端主机市场。老沃森铸造的企业文化和小沃森主推的S/360,是IBM成长为计算机巨头的核心动力,也是几十年之后,1990年代,IBM遭遇危机的主要原因。

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有点流水账,写的太平平

读后感

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看这本书还是大三的时候从学校的图书馆里翻到的。93年不知道什么出版社出的。当然,知道这本书是从那本《谁说大象不能跳舞》。 图书馆翻出来的这本书已经很旧,没有现在中信,机械工业出版的那些书的漂亮封面和包装,但是翻译的还是不错,只是里面很多专业术语翻译的还是有些...  

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如果大象能够跳舞,那么蚂蚁就必须离开舞台。——郭士纳 大公司的僵化始于官僚化,大公司的老化始于文化的老化。 从小沃森到郭士纳,从鲍尔默到纳德拉,继任的改革者最重要的就是寻找新增量、塑造新文化。而做出一切决策的前提都是基于对现实的观察和对未来的预测,而预测就一定...  

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这是一个垃圾,一个花花公子。 我最喜欢的还是前面的成长经历,后面对IBM的一些遭遇到没那么大兴趣了,他一直是作为垃圾长大的,但却成为一个了不起的人,从从军后开始成长,让我认同自己的价值,让我认同每一个人都有自己的价值。  

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该书是Fortune(《财富》)杂志推荐的75本必读商业书籍之一,是IBM公司第二代传人小沃森的自传。 这书的故事性很强,全是小沃森的个人回忆,前半部分写他的纨绔子弟的少年和学校经历;然后是他当兵在二战中的成长,参与企业运营并接班,发展壮大IBM;最后主要写他生病,退休,...  

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