圖書標籤: 職場  管理學  政治  個人管理  領導力  社會  社會學  傑弗瑞·菲佛   

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西方的權利厚黑學，雖然有些絕對化，不過從人性的角度齣發還是很實用的，五顆星是從另一個角度點醒瞭我，有些東西不是你覺得盡力瞭，就能夠得到領導的認可，更多的是需要得到上層的理解和支持！

職場中還是需要這類閱讀的知識供給，權力的魔力和破壞力都是驚人的。很多事情並非有影視劇所傳達的那麼邪惡，我們需要正視，權力隻是一個中性詞。

兜兜轉轉看完瞭，目前武漢疫情肆虐，我背井離鄉因為組織需要隻身一人返迴工作單位住處。感覺這樣單獨隻限製我的工作內容心裏很不平衡，但也隻能接受接受，並且希望以後不再這樣被動，希望更早學會人際交往和權利鬥爭吧。不過這本書看不進去哎，有一部分覺得還蠻有道理，希望距離落實在實際行動上越快越好٩(͡๏̯͡๏)۶

職場政治行為是成人之間的遊戲。天上不會掉餡餅，凡事都要靠自己爭取，爭取到瞭是你遊戲打得好，沒爭取到肯定是某個環節還沒做到位。本書就是教你認清現實，想當看客就沒資格抱怨遊戲設置。想參與其中就要拿齣遊戲精神，因為最終想要的和得到的未必是公平的。

中文版序就深深打中我瞭：“很多人深信如果自己工作齣色、技術超群就一定能獲得成功。雖然工作業績的重要性毋庸置疑，但它卻並非實現成功的充分條件——不論在哪個國傢都是一樣。”

本书通过很多的案例说明了权力的重要性，运用权力实现目标。 每个人都可以拥有权力，决定你的地位的不是业绩，而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人，做重要的小事，积极寻找和利用资源，创造属于你的独一无二的资源。 首先，我们必须相信认识可以改变...

0.引子 最近，慕蓉推荐了一本书，《权力：为什么只为某些人所拥有》(Power:Why Some People Have It and Others Don’t)，刚读完两遍，讲得实在太赞。 其实，这本书简直可以直接命名为《权谋：中国历史上的"奸臣"们是如何搞掉"君子"而获得权力的》。 其重中之重，我觉得在序...  

我个人的书摘，仅供参考。 书后面半部分比较浅显易懂，于是摘的少一点。 原文地址：http://babyfacer.blogspot.com/2011/02/power.html Chapter 1 It takes more than performance As long as you keep your boss or bosses happy, performance really does not matter that ...  

读这本书，应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场，应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧，大概是杨万里写的，最是西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州，在中央部门工作虽然级别是一样的，但是权...