图书标签: 职场 管理学 政治 个人管理 领导力 社会 社会学 杰弗瑞·菲佛
发表于2024-07-12
权力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
职场魅力与生存智慧指南
评分已购。原来不是社科分析,而是职场教科书。先从生命健康角度说明底层比高层死得更早,因此要获取权力。然后所述种种都是把一些上不得台面的放上来讲,比如一定要重视恭维。后面还讲到获取权力的五个代价,一看要放弃家庭和个人生活,我就老大不乐意,真是注定底层了。。。
评分兜兜转转看完了,目前武汉疫情肆虐,我背井离乡因为组织需要只身一人返回工作单位住处。感觉这样单独只限制我的工作内容心里很不平衡,但也只能接受接受,并且希望以后不再这样被动,希望更早学会人际交往和权利斗争吧。不过这本书看不进去哎,有一部分觉得还蛮有道理,希望距离落实在实际行动上越快越好٩(͡๏̯͡๏)۶
评分职场都是权力的游戏,有能力的人太多,掌握权力的人很少
评分11.3 把一些“会来事儿”等只可意会不能言传的东西 给书面化了。野心 精力 信心。演技要好!做个好演员,说话有节奏的技巧,学会打断别人。
读这本书,应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场,应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧,大概是杨万里写的,最是西湖六月中,风光不与四时同,接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州,在中央部门工作虽然级别是一样的,但是权...
评分0.引子 最近,慕蓉推荐了一本书,《权力:为什么只为某些人所拥有》(Power:Why Some People Have It and Others Don’t),刚读完两遍,讲得实在太赞。 其实,这本书简直可以直接命名为《权谋:中国历史上的"奸臣"们是如何搞掉"君子"而获得权力的》。 其重中之重,我觉得在序...
评分1. “获得权力”是可以后天习得的技能。 2. 方法一,做老板认为重要的事,而不是你认为重要的事。如果你的业绩很好但老板不认可,没用。恭维掌权者,让权位更高者自我感觉良好,是争取权力的途径之一。(这里不加入道德层面的评判) 3. 方法二,初入职场未必要进入核心部门。因...
评分粗看起来,感觉像是一部在西方体系化研究方法下的一本厚黑学。事实上书中提到的观点也毋庸置疑,例如这个世界并不完全公正;权力本身并没有原罪并值得去争取,大多数时候需要拥有权力来达成某些事情;除了工作业绩之外,某些软技能同样重要等等。但许多提到的说法并不新鲜,其...
评分我个人的书摘,仅供参考。 书后面半部分比较浅显易懂,于是摘的少一点。 原文地址:http://babyfacer.blogspot.com/2011/02/power.html Chapter 1 It takes more than performance As long as you keep your boss or bosses happy, performance really does not matter that ...
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