书的主作者Jack Lim 我follow了好久的,之前参加过他在微博发布的1 on 1 coach的项目,受益很多。 这本书最早也是老板买了借我看,看了2章我就买回来了,方便自己在书上做笔记。 书非常的接地气,实操性很强,不像很多讲领导力的书都喜欢把理论讲的非常的晦涩深奥。而且这本...
评分德鲁克早在20世纪60年代就预言了“知识工作者”“知识经济”,现如今,知识工作者在社会中的比重答复增加。知识工作者首先是管理自己,其次是影响其他人。所以对提升领导力来说,不是团队领导,也需要提升。 本书把领导力分成了8个方面,即远见卓识、高效执行、坚韧不拔、机敏...
评分近年来,通过对后管理时代的深入研究发现,种种迹象表明,现代管理学的发展基本上处于停滞状态,或者换一个角度来说,管理学的理念发展过于饱和,但还没有达到完全衰退的地步。 今天,商学院的年轻学生不再对弗雷德里克·泰勒、法约尔、安索夫等管理先知的思想感兴趣,甚至对...
评分看到这本书的时候,感觉非常亲切。曾与作者之一合作过领导力的项目,一直心怀敬佩。本书所要传递的价值,与我2014年一直想做的事情不谋而合,只不过我的想做只停留在脑海里,没有践行。 作者结合了过往的高管教练与领导力发展的咨询实践,提出了领导力四叶草模型,整本书读起...
评分德鲁克早在20世纪60年代就预言了“知识工作者”“知识经济”,现如今,知识工作者在社会中的比重答复增加。知识工作者首先是管理自己,其次是影响其他人。所以对提升领导力来说,不是团队领导,也需要提升。 本书把领导力分成了8个方面,即远见卓识、高效执行、坚韧不拔、机敏...
这是一本以领导力能力模型为大纲的概述集。里面的测试和后面推荐的培训及拓展阅读才是重点。领导力不是靠读任何一本书能够马上提高的,但是不读书肯定是不行的。
评分这是一本以领导力能力模型为大纲的概述集。里面的测试和后面推荐的培训及拓展阅读才是重点。领导力不是靠读任何一本书能够马上提高的,但是不读书肯定是不行的。
评分既没有面面俱到的泛泛而谈,也没有条条框框的洋洋洒洒,脉络很清晰,结构也比较完整,作为领导力的入门读物,是完全值得推荐的。很少读到国内作者写的这么优秀的作品,个人给8.5分!
评分既没有面面俱到的泛泛而谈,也没有条条框框的洋洋洒洒,脉络很清晰,结构也比较完整,作为领导力的入门读物,是完全值得推荐的。很少读到国内作者写的这么优秀的作品,个人给8.5分!
评分很有一种FYI升级简化版的野心。在内容的某些篇章上颇有对于local市场的insight,算是本土的领导力书籍里很用功的了。
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