若将研究方法比作学术武功的“剑”,那么本书就是力求指点学子“用剑方遒”,而不浪费笔墨在“铸剑”的原理上。
认识Kenneth罗胜强教授的人都知道,他不但在管理研究领域硕果累累,而且对研究方法有自己独到的见解,更难得的是,他对科学研究与教学怀有神圣的、强烈的使命感,一直以来都倾其心血帮助刚开始接触管理研究的学生和学者学习如何用国际标准进行高质量的研究。除了所在院校正常的课堂教学和研究生指导工作,在过去的十年间,罗胜强教授几乎每年都利用自己的假期为内地高校的师生讲授研究方法。同时,他在中人网上开设了一个名为“服事人的”博客圈子,作为分享自己知识经验的平台,不厌其烦地回答学子们的各种问题。
《管理学问卷调查研究方法》作为罗胜强教授多年科研经验和教学经验的呈现,充分体现了循循善诱、深入细致的特点,而且对于问卷调查研究方法的细节和难点的把握,非常符合学子的实际需要。书中对于统计分析知识,进行选择性地呈现,不同程度和需求的读者可以各取所需。
《管理学问卷调查研究方法》是一本以中文写就的,写给有志做好管理研究的中国学者的书。书中假设读者没有太多的统计学或者是研究的基本知识。书中由浅入深。从什么是研究开始,一步步地带出管理研究的基础知识。从如何开始做研究,到什么是研究的理论,怎样读文献,然后到做基本研究的必要统计知识。从最简单的相关分析,到中介和调节作用,然后是结构方程建模、研究的层阶问题、多层阶的线性模型,到最近比较流行的中介调节和调节中介作用。作者希望通过这样方式的介绍,让读者对如何做管理研究有一个全面的理解。
罗胜强教授, Iowa大学博士,师从计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授,现为香港中文大学管理系讲座教授。他的主要研究兴趣涉及研究方法、领导行为、企业公民行为和情绪智能等领域。近十多年来,他的文章不断地在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等国际一流学术期刊上发表。罗教授曾担任国际顶尖期刊Academy of Management Journal的副总编以及Management and Organization Review等国际一流期刊的编委,是中国国家自然科学基金委员会管理科学部项目评议委员。罗胜强教授多年从事管理研究方法的教学与研究,并积极推动中国内地学生提高管理研究水平。他一直致力于推动管理学科研究发展,并曾在北京大学、复旦大学、南京大学、西安交通大学、中山大学等多所内地一流高校做过讲学,引起较大的反响。
姜嬿,南京大学商学院工商管理系任教,香港中文大学管理学博士,中国人民大学管理学硕士、学士。亚利桑那州立大学访问学者。研究领域为组织行为学,研究兴趣包括组织公民行为,新员工组织社会化,领导,情绪和团队冲突等。主持国家自然科学基金课题一项。研究论文曾发表在Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology等国际期刊上。担任Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology, Asia Pacific Journal of Management 等期刊评审委员会成员。
张先生 “1、本书装帧、纸张都是不错的。2、内容全面,高屋建瓴,属于提纲挈领的研究方法指导。正如作者罗教授所言:“我们期望并强调管理研究是”应用“统计,不是”研究“统计。从目录可以看出,本书几乎涉及了管理研究中用的各种统计方法,但作者都是在谈应该注意的地方。...
评分张先生 “1、本书装帧、纸张都是不错的。2、内容全面,高屋建瓴,属于提纲挈领的研究方法指导。正如作者罗教授所言:“我们期望并强调管理研究是”应用“统计,不是”研究“统计。从目录可以看出,本书几乎涉及了管理研究中用的各种统计方法,但作者都是在谈应该注意的地方。...
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初翻这本书,我就被其严谨的学术态度和细致入微的研究方法所折服。作者在书中对于研究设计的每一个环节都进行了深入的剖析,仿佛将我们带入了一个精心构建的研究实验室。我尤其关注书中关于“研究问题的界定”和“研究假设的提出”这一部分。一个清晰明确的研究问题是成功研究的基石,而恰当的研究假设则是指引我们前进方向的灯塔。作者并没有简单地给出几个例子,而是详细阐述了如何从实际管理现象中提炼出可研究的问题,以及如何根据理论基础和初步观察来构建具有逻辑性和可检验性的假设。更让我惊喜的是,书中还对各种抽样方法进行了详尽的介绍,从概率抽样到非概率抽样,每一种方法的原理、优缺点以及适用情况都解释得清清楚楚。这对于我这样对统计学并非精通的人来说,简直是及时雨。我常常在想,一个再好的问卷,如果抽取的样本没有代表性,那么它的结论也只能是纸上谈兵。这本书在这方面提供了非常实用的指导,让我能够更有信心地去选择合适的抽样策略,确保我的研究结果能够更好地反映总体情况。
评分这本书给我的感觉是,它不仅仅是一本讲授研究方法的书,更像是一位经验丰富的导师,在一步步引导我们如何进行科学的研究。作者在讲解问卷设计的部分,深入浅出,将一些看似复杂的概念用通俗易懂的语言表达出来。我尤其喜欢书中关于“问卷的信度和效度”的讨论。你知道的,很多时候我们做出来的问卷,自己都觉得不太靠谱,但又说不出具体哪里有问题。这本书就详细解释了如何通过各种统计方法来检验问卷的信度和效度,以及如何根据检验结果来优化问卷。这对于提高研究的严谨性和可信度至关重要。另外,书中还提到了数据收集过程中的一些潜在问题,比如问卷回收率不高、被访者不认真填写等等,并给出了一些相应的对策。这些都是在实际研究中常常会遇到的难题,作者能够如此细致地考虑到,并且提供解决方案,真的非常难得。我希望通过学习这本书,能够掌握一套完整的研究流程,从问卷设计到数据收集,再到初步的数据分析,都能游刃有余。
评分坦白说,在阅读这本书之前,我对问卷调查研究方法的理解还停留在比较浅显的层面。总觉得只要把问题列出来,让大家填填就好了。然而,这本书彻底改变了我的看法。作者以一种非常系统化、条理化的方式,将问卷调查研究的每一个环节都做了清晰的梳理。我印象最深刻的是关于“测量层次”的讲解,这部分让我意识到,不同类型的数据需要使用不同的分析方法,不能一概而论。书中详细介绍了定类、定序、定距和定比这四种测量层次,以及它们各自的特点和分析要求。这一点对于我理解和运用各种统计分析工具非常重要。此外,作者在讲解“数据录入与清理”的部分,也提供了非常实用的建议。很多时候,我们收集到的原始数据并不是完美的,存在这样那样的问题,如果不能及时有效地进行清理,就会影响后续的分析结果。这本书在这方面给予了很及时的指导,让我明白在数据分析之前,充分的数据预处理是多么关键。我期待通过这本书的学习,能够真正掌握一套严谨的研究方法,为我的管理研究打下坚实的基础。
评分这本书的开篇就吸引了我,它不像有些学术著作那样枯燥乏味,而是用一种非常接地气的方式,将理论与实践巧妙地结合起来。作者在书中提到,很多管理上的难题,其实都可以通过有效的问卷调查来找到答案。这一点我深有体会,尤其是在企业内部管理中,员工的满意度、对新政策的接受度,这些往往是影响执行效果的关键因素,但如果没有一个好的渠道去了解,就只能凭空猜测。我尤其欣赏作者在书中关于“提问的艺术”的讲解,很多时候,一个问题的提问方式不同,收集到的信息就会天差地别。比如,是问“您对公司目前的福利政策满意吗?”,还是问“请您为公司目前的福利政策的各个方面(如医疗、带薪休假、培训机会等)打分,并说明原因。”,这其中的信息量和深度是完全不同的。书中还花了很大的篇幅讲解了不同类型的问卷设计,比如 Likert 量表、语义差异量表等等,并详细分析了它们的适用场景和优缺点。我个人对如何避免问卷中的偏见和引导性问题特别感兴趣,因为这直接关系到调查结果的客观性。希望这本书能够给我提供一些实用的技巧和案例,让我能够设计出既有深度又不失灵活性的问卷。
评分这本《管理学问卷调查研究方法》的封面设计倒是挺别致的,有一种沉稳又不失现代感的视觉冲击力。拿到书后,第一感觉是它的装帧很扎实,纸张的质感也相当不错,摸起来不会有廉价感,这点对于一个爱书的人来说,着实是个加分项。我一直对数据驱动的管理决策很感兴趣,尤其是在市场分析和用户行为洞察方面,感觉这本书会是我的一个得力助手。我特别期待书中能详细讲解如何设计一份真正有效的问卷,避免那些流于形式、收集不到有价值信息的“无效问卷”。你知道的,很多时候我们做调查,结果出来一堆,却不知道该怎么用,或者干脆就是一堆废话。所以,我希望这本书能够提供一套系统性的方法论,从问卷的构思、问题的措辞、选项的设计,到抽样的方法、样本的代表性,都能有深入的阐述。另外,数据分析的部分也至关重要,怎样从收集到的原始数据中提炼出有意义的洞察,如何运用统计工具进行科学的分析,避免过度解读或误读,这些都是我迫切想要了解的。总的来说,我对这本书抱有很高的期望,希望它能为我打开一扇通往更科学、更严谨的管理研究之门。
评分大神助我过qualify 吧!
评分OB研究必备
评分很好。有点深。
评分很好。有点深。
评分写写写论文!!!!!!
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