评分
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系统化引导知识点,框架清晰,基本可以引导操作
评分书非借不能读也
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评分确实是好书,不过不能指望采用会议、工具等方式改变企业,还要看企业中管理者的性格、企业文化、战略与执行的匹配程度,对市场和客户的认识。
评分引导进阶理论,迈向专业引导式必备的内功
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