图书标签: 稻盛和夫 管理 企业管理 会计 财务 商业 经营 方法论
发表于2025-04-12
稻盛和夫的实学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
本书中稻盛先生归纳了“会计七原则”,可谓条条精辟、字字珠玑,同时也是我们经营者正确经营企业的指针。“会计七原则”也是引进“阿米巴经营”的前提。事实上凡是引进阿米巴并最终取得成功的企业,无不贯彻执行了这七条原则。
1932年出生于日本鹿儿岛,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司都进入了世界500强。日本四大“经营之圣”之一。事业成功之余,稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”,同年创设“京都赏”,以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
2018.03.19 特别接地气和有针对性的经营和会计入门,解开了我很多困惑
评分学无止境呐...
评分初次接触稻盛和夫的经营理念,能感受到日本人那种精打细算、勤恳认真的精神。朴素、实用。真正经营过企业的人可能感受更深刻。因为很多观点看起来都是很简单的,没有相应经历的话看起来就比较虚。
评分初次接触稻盛和夫的经营理念,能感受到日本人那种精打细算、勤恳认真的精神。朴素、实用。真正经营过企业的人可能感受更深刻。因为很多观点看起来都是很简单的,没有相应经历的话看起来就比较虚。
评分准4。果然是这个系列中最好的一册。稻盛强调了“必须与经营本质一致”的财务会计原则,包括:警惕固定费用的增加、切莫好大喜功盲目上先进设备、一一对应原则、多重确认等等。不过要做到这种程度简直太难,所以也貌似没有听说国内哪家企业学稻盛后效果显著的。
1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
评分1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
评分1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
评分1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
评分看完的第一感觉是:作者真的是个耿直的boy! 嗯,此处绝对没有任何亵渎的意思,有的只是深深的钦佩!稻盛先生用自己的人生观价值观去思考经营与会计,无论是为人还是处事,无不透露出一个正直的形象。 经营与会计是相辅相成的,正如作者所言:不懂会计不能成为真正的经营者。 ...
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