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团队协作的五大障碍

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帕特里克•兰西奥尼
中信出版股份有限公司
2013-9-9
224
26.00
假精装
9787508641560

图书标签: 管理  团队协作  管理学  沟通  职场  企业管理  组织管理  企业管理-人事管理   


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发表于2024-11-22

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图书描述

这是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书

这是一本让迷惑的团队员工突破瓶颈的必读书

它揪出了破坏团队协作的五大元凶

它破解了建立高效团队的终极秘密

57岁的凯瑟琳上任决策科技有限公司的CEO,随即面临她职业生涯中领导力的终极危机:她亟需尽快重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队,一支导致整家公司摇摇欲坠、濒临倒闭的管理团队。她能够创造奇迹吗?抑或是以失败退场?而这家公司又是否终究逃不过倒闭的噩运?意外的是,凯瑟琳运用自己在团队建设方面的管理天赋,最终竟能力挽狂澜,带领大家冲破障碍,走出迷雾,迈向成功。

这是本经典的管理寓言读物。管理类畅销书作家帕特里克•兰西奥尼在故事中深度剖析了影响团队协作的五大障碍,揭开人们最为关注却又最不得其解的团队协作的神秘面纱。故事扣人心弦,人物有血有肉,正是不少团队的真实写照,而其中许多极富洞见的技巧和法则,都能在现实中得到很好的运用。

这本书献给苦苦挣扎在困境中的你。也许你已发现,自己所领导的团队陷入泥潭,运转失灵;也许你正苦恼,自己所身处的团队毫无生气,亟需改进。这个故事将带给你简单明了却又无限强大的启示,助你重塑高效团队,轻松战胜挑战!

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用户评价

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认真看完并做了读书笔记,收获很大

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跟敏捷培训的内容一毛一样。

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认真看完并做了读书笔记,收获很大

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今年真正意义上读完的第二本书,如果集中精力并做笔记的话,一周之内肯定可以读完。结合日常工作现状,更有感触

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有两个很实用的测试方法,对于刚刚开始自己带团队的小伙伴们来说,简直是太实用嘞!力荐都来用一下。

读后感

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购于半年或一年前。 08年全年,09年上半年,参加过几个的成熟的团体,固定参加了两个新建立的团体。 感受下来是,建立颇久的成熟团体,有其较为固定的管理团队,分工协作非常好,一直稳定的发展。 新建立的团体,一个小组由于组织者有了新的关注方向解散了。 一个团体(在书评...  

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这本书是我在一个论坛上得到的,属于再版。不过看起来依旧是那么震撼,组建一个团队是很难的,但是每个领导都需要面对,如果你要当领导,我推荐这本书你必须要看,尤其是对于中层,非常重要。

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团队协作的五大障碍共同形成了一个模式,理解该模式的方法当然是从相反的方面考虑——也就是从积极方面入手——设想下一个真正团结一致的团队特征: 1、成员之间相互信任。 2、针对不同意见进行直接辩论。 3、积极投入到决策和行动计划中去。 4、对影响工作计划的行为负责。 5...  

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