图书标签: 人力资源 HR 人力资源管理 管理 职场 非常实用的书 老HR手把手教你搞定HR管理 职业规划
发表于2025-03-19
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老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活,ISBN:9787301209936,作者:应秋月 著
基础读物,可以参考梳理,偏浅。可以在一定程度上促进系统化。
评分操作实务,所得甚微,看了之后,对HR职业的认识、思维方式、架构设计、意义价值等方面的思考太少,远不及一部《杜拉拉升职记》。
评分讲的东西可能有点过时,但总体思路是对的,适合初入职场和转行HR的朋友了解HR做的基本事情
评分其实这本书写的不好,但是真的像很多人所说的那样,对不是专业出身的HR来说还是有一点启发的。
评分其实这本书写的不好,但是真的像很多人所说的那样,对不是专业出身的HR来说还是有一点启发的。
书写的相当好,内容基础使用,为我这个没有修过HR专业课程的人提供了很多知识,而且实操性很强,书里配了许多实例、图标,让人对作者提出的理论点理解得更透彻,唯一不足是因为作者所在是上海,例子都是以上海的法规为例,所以有些例子跟自己当地的不符,但是还是非常有借鉴意义。
评分其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...
评分其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...
评分其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...
评分书写的相当好,内容基础使用,为我这个没有修过HR专业课程的人提供了很多知识,而且实操性很强,书里配了许多实例、图标,让人对作者提出的理论点理解得更透彻,唯一不足是因为作者所在是上海,例子都是以上海的法规为例,所以有些例子跟自己当地的不符,但是还是非常有借鉴意义。
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