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和大多数的书差不多，比较浅，技巧性内容几乎没有。

有些噱头。

大概只有前三分之一有用吧，但见微知著，如何和别人建立联系，取得信任，获得信息这个过程似乎不是这样讲述的。实在是太少太少了。

启发点很多，不过可能跟销售的行事方法毕竟相似，我是快速阅读的

翻书后的第一印象是超级好，其实中信出版的部分书籍譬如《意志力》我还是比较喜欢的。里面有个关于面试的例子，就是反问面试官，从面试官的回答中提炼要点，选择自己回复的方式，再者也利用了心理学通俗观点”简单地说，人们喜欢谈论 自己，喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈，这是人类的本性。“一个理想的钩子，必须具备3个特点：初次见面的理由；建立联系的理由；持续见面的理由。花了一个中午看到2/3，才发现我能够受益的地方基本上在1/3部分。因为看美剧FBI CIA之类的片子比较多，其实是很敬仰那些见微知著神通广大的精英们的。这本书的构思挺好，选取的角度很不错，但是整体打不到5星。

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很偶然的机会，在微信读书上遇到《像间谍一样思考》这本书，只是因为对名字感兴趣便放在了书架上，恰逢春假随手阅读，发现居然是一部关于管理的佳作。作者JC.卡尔森毕业于康奈尔大学，曾任职星巴克、百特国际等公司，二十几岁就进入美国中情局当了8年间谍，之后重新做回平民，...  

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