圖書標籤: 管理  管理學  弗雷德裏剋•泰勒  科學管理原理  管理經典  經典  商業  社會學   

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隻可惜翻譯實在是太糟糕

作為科學管理之父，對工業化的進程起到瞭推波助瀾的作用。就算是今天，提高工作效率，引入人工智能化，都是為瞭讓人類餘有更多時間進行創造力活動。科學不能準確的去完成每一項任務，但是科學能夠告訴你怎麼將每一項任務做的又快又好。給泰勒一個贊

這本書雖然很薄，但科學管理的思路講的很明確，對於體力勞動型工作來說，可操作性很強。說來管理學的發展也就一百年的曆史。

雖然不再適用當下，但最最基本的原則不變：管理的核心就是讓公司和員工都能利益最大化，而這並不衝突。 在工業時代，能想到通過科學管理去提高生産力真的太超前瞭……

雖然不再適用當下，但最最基本的原則不變：管理的核心就是讓公司和員工都能利益最大化，而這並不衝突。 在工業時代，能想到通過科學管理去提高生産力真的太超前瞭……

翻看了一遍《科学管理原理》一书之后，印象最深的两句： 科学管理机制中，最重要的因素：任务和奖金 积极性加激励，是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒，被称作“科学管理之父”，而他在1911年出版的这本书，在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...  

如果说彼得德鲁克把管理的定义真正的确定，并且把她全球化说来的话，第一个真正认真研究劳动，真正把管理当成一种科学的人，不用质疑是弗里德里克·泰勒。 科学管理原理其实包含的思想在现在看来，对于一些人来说，可能觉得是理所当然的，但是，在19世纪的时候就能够提出这样的...  

在人类历史上，自从出现有组织的活动，就有了管理活动。人们对管理活动有了认识和见解，逐渐形成一些朴素的、零散的管理思想。随着科技进步和社会发展，一些人对管理思想进行提炼和概括，在管理活动中进行检验，找出管理中带有规律性的东西，对其进行抽象和综合，就形成...  

泰勒的秒表制总是为他吸引过多的注意力，使他的管理目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”被忽视。当然，秒表制是更为新颖也更有效率的创造，但要理解泰勒，他的目标更为重要。 泰勒的这本书是基于这样一个前提（虽然没有明说），即被管理者...  

科学管理只能在西方出现，这与西方的文化和哲学密切相关，自苏格拉底开始，理性一直就是西方哲学的最重要的主题，用理性弥补人类感官经验的局限适中贯穿西方哲学和科学的始终，这也即是所谓的科学的精神。 在自然科学领域，所研究的对象都是客观不变的，通过大量的观察和实验...