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未来的工作组织会发生变化，其推动力在于经济的发展，个人得以全面发展。

理性的人适应社会，非理性的人改变社会。作者的观点是让组织作出改变，其实还是要人作出改变。让大家不要放弃学习，不要幻想铁饭碗，要有一颗工作到死的心，而且还要做无偿工作，最后竟然号召大家多爱别人……

理性的人适应社会，非理性的人改变社会。作者的观点是让组织作出改变，其实还是要人作出改变。让大家不要放弃学习，不要幻想铁饭碗，要有一颗工作到死的心，而且还要做无偿工作，最后竟然号召大家多爱别人……

看完这本书真是胆战心惊 工作全都被外包出去 我们何去何从。。

: C913/3133

出差路上读完这本书，从开始的4星评价改为5星，尽管不是章章对我都有触动，但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势，对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用，很多知识很浅显，经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...

看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的，是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控，作者认为，但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规，因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

第三章 学习理论 　　 　　P31 学习是一种双循环过程，在你学习解决某一个特殊问题的同时，会形成一种学习的习惯，了解遇到类似情况该如何去学习，第二种循环可能会改变我们的生活方式。 　　P32 学习的车轮：问题->理论->检验->反思->问题 　　P35 变化仅仅是在我们了解...  

作者： BOBBY CHAN 来源： 《尚品 人生》杂志 我们每天都有很多问题，问别人或被人问。 　　被问时，最常的应对方法是马上提出一个「答案」，这个答案最好是看起来悦目，听下去舒服，又言之成理，同时还能与自己以往的言行相吻合。 　　我们一般都认为「答案」比问题更...