管理：任务、责任和实践（第一部） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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彼得·德鲁克

华夏出版社

余向华

2008-5

428

58.00元

平装

当代管理学圣经•管理:任务、责任和实践

9787508046082

图书标签: 管理德鲁克管理学管理：任务、责任和实践经典经济金融管理类商业 Drucker

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发表于2024-10-03

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图书描述

《当代管理学圣经•管理:任务、责任和实践(第1部)》涵盖了每一位管理者都应该了解的内容。那些不是每位管理者都应该了解的内容。无论其多么重要和多么有趣，都没有被纳入《当代管理学圣经•管理:任务、责任和实践(第1部)》中，或只是被一笔带过。《当代管理学圣经•管理:任务、责任和实践(第1部)》用了大量篇幅来探讨有关管理层的问题以及结构与战略之间的关系问题，这些都是管理类书籍所不太关注的话题。

管理是一门学科，因为它是一个知识体系。管理也是一种“文化”，因为它适用于任何地方。管理不是毫无价值的科学，它是一种社会职能，存在于文化，社会，由价值观、社会习俗和信仰构成的传统，以及政府和政治体制之中。管理是也应该是以文化为前提的，但反过来说，管理和管理者也可以塑造文化和社会。

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著者简介

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

图书目录

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用户评价

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丰满的理想，实际的谋划，老道的分析。

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第三本唉好厚啊428页 X理论：认为人们有消极的工作源动力，人懒惰成性，管理要用胡萝卜加大棒（经济发展的如今，由于边际效用递减，这种管理理论已经失效或效果不显） Y理论：认为人们有积极的工作源动力，大部分人并不抗拒工作，人们具有自我调节和自我监督的能力，心中想取得成就，愿意承担责任，热衷于发挥自己的才能和创造性 1在没有不同意见之前不要做出决策。正确的决策必然要求足够的不同意见存在，不同意见是激发想象力所必需的 2最完美的沟通可能是纯粹的“共同经历”，而没有任何逻辑内容。重要的是感知，而不是信息 3沟通必须是向上的，必须从接受者出发而不是从发出者出发 4人员组织绩效的出发点与甘特图中出发点一样，必须是预期的结果。出发点必须以目标为核心，而且应视做各方人员的主要责任正直

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厉害的组织是让平凡的人做出不平凡的业绩。好像蒙牛也有类似的口号，在和林的生产基地上好像看到过“把平凡的事情做好就是不平凡”一类的说法。原来这句话的根本在这里。就像现今很多人在提企业文化，但企业文化引起重视，其实要拜日本经济异军突起之赐。学问大概就是如此，知...

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