具体描述
《德鲁克的最后忠告》高度概括了德鲁克极富远见的管理思想，并用这些思想来剖析未来几十年企业应该如何面对严峻挑战和把握重大机会，揭示了德鲁克对当前企业实践、经济变化和发展趋势的深刻洞察力。为赢得未来，德鲁克认为企业必须重视以下五个方面的问题：与客户结成同盟、创新与放弃、发展长期合作关系、吸引和培养知识型员工、建立系统有效的决策机制。解放21世纪的管理思想，引领21世纪的管理思想，开创21世纪的管理思想，超越时空的管理思想，——彼得•德鲁克思想传记。——管理大师的最后忠告。
强力推荐：英文原版《德鲁克的最后忠告(现代管理学之父给全球经理人的箴言)》》火热发售
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读后感
对德鲁克的管理思想有提纲挈领的描绘。但是，在德鲁克的文本之上，作者没有能添加有意义的阐释和见解，甚至有点牵强附会。使用了大量篇幅对德鲁克进行各种角度的评价，几近歌功颂德的地步。要想了解德鲁克管理思想，还是看原著更好。
评分其实下面的每点都有细化，这里就不摘了。 我的摘记不一定意味着我真正透彻的理解书的全部，还希望为将来查阅方便。所有的摘记皆是如此。 有关客户 1. 谁是你的客户 2. 什么是客户认可的价值 3. 你从客户那里获得的成果是什么 4. 你的客户战略是否与你的经营战略配合的很好 ...
评分书的对象：做管理的，做产品的，准备创业的人，思考公司和发展的人 产品卖点：他70年来的经典四个问题：谁是你的客户，什么是客户认可的价值,你从客户那里获得的成果是什么？你的客户战略是否与你的经营战略配合得很好？ 产品结论：虽然只是这四个问题，但细细去推真是放之四海...
评分在这个滑稽而又现实的世界，能够称之为大师的人物，在某种程度上都曾受到过特定偶像的崇拜，也曾受过反对派的强烈质疑。学界的争议永远是推动学术健康发展的催化剂，管理学界也不例外。 何谓真正的大师？英国著名管理学家查尔斯 · 汉迪在《大师的大师》一书中 表示：“他们担...
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用户评价
我突然想起我还读过这本垃圾，毁人不倦
评分德鲁克的话自然很好，作者的文章结构设计欠合理。
评分德鲁克的话自然很好，作者的文章结构设计欠合理。
评分如果我现在不从事这一职业，我是否打算进入？，如果不想进入，我打算从事什么职业呢？
评分《德鲁克的最后忠告》是对德鲁克管理思想的最高程度的概括，同时也是对德鲁克思想的历史进程的梳理。本书是埃德沙姆女士和德鲁克晚年共事的岁月里，对德鲁克全部著作的的全部重要管理思想的提炼和总结，解释了德鲁克认为企业必须重视的五个方面的问题：与客户结盟（著名的四大经典问题）、创新与放弃、发展长期合作关系、吸引和培养知识型员工、建立系统有效的决策机制。这本书也是众多非德鲁克本人所作传记中目前最佳的一本。
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