具体描述
《德鲁克的最后忠告》高度概括了德鲁克极富远见的管理思想，并用这些思想来剖析未来几十年企业应该如何面对严峻挑战和把握重大机会，揭示了德鲁克对当前企业实践、经济变化和发展趋势的深刻洞察力。为赢得未来，德鲁克认为企业必须重视以下五个方面的问题：与客户结成同盟、创新与放弃、发展长期合作关系、吸引和培养知识型员工、建立系统有效的决策机制。解放21世纪的管理思想，引领21世纪的管理思想，开创21世纪的管理思想，超越时空的管理思想，——彼得•德鲁克思想传记。——管理大师的最后忠告。
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作者简介
目录信息
读后感
对德鲁克的管理思想有提纲挈领的描绘。但是，在德鲁克的文本之上，作者没有能添加有意义的阐释和见解，甚至有点牵强附会。使用了大量篇幅对德鲁克进行各种角度的评价，几近歌功颂德的地步。要想了解德鲁克管理思想，还是看原著更好。
评分 评分 评分书的对象：做管理的，做产品的，准备创业的人，思考公司和发展的人 产品卖点：他70年来的经典四个问题：谁是你的客户，什么是客户认可的价值,你从客户那里获得的成果是什么？你的客户战略是否与你的经营战略配合得很好？ 产品结论：虽然只是这四个问题，但细细去推真是放之四海...
评分用户评价
很好的书吧。好像忘了，当时读了那些东西。不过，记得读的时候，挺有想法的。他的以人为本的经营理念，以及他提供咨询的方式，挺好的。只是，我更相信，因地制宜，国内可能未必适合。文化的代沟吧
评分效率是做好事情，效果则是做对事情
评分过于泛泛而谈
评分很好的书吧。好像忘了，当时读了那些东西。不过，记得读的时候，挺有想法的。他的以人为本的经营理念，以及他提供咨询的方式，挺好的。只是，我更相信，因地制宜，国内可能未必适合。文化的代沟吧
评分一整套战略方案，还算不错
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