彼得原理

彼得原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:机械工业出版社
作者:劳伦斯J.彼得
出品人:
页数:171
译者:闾佳
出版时间:2007-4
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787111204565
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)
图书标签:
  • 管理 
  • 彼得原理 
  • 管理学 
  • 领导力 
  • 管理经典 
  • 社会 
  • 社会学 
  • 思考 
  •  
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《彼得原理》由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来,于1960年的一次研习会上首次公开发表。尽管演说招来了敌意和嘲笑,但他仍在1965年春以独特的讽刺手法最终完成了此书。彼得认为,彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。

具体描述

读后感

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1960年9月,在一次由美国联邦出资举办的研习会上,彼得博士首次公开发表了他的发现。   当时彼得博士的听众是一群负责教育研究计划的主管,因为每位参会者都已经完成了圆满的提议书,每个人也都已获得提升──晋升为一项或一项以上研究计划的主管。   这些人当中有些...  

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在西方管理学领域,彼得原理和墨菲法则一样声名显赫,前几天剑飞就推荐我读一读这本书,而正好我昨天去图书馆的时候看到了,于是至若珍宝,连忙借过来学习。读完以后,感觉这本书的作者简直是西方管理界走毒舌路线的黑色幽默家,他一本正经的编织了一个套套,然后在一旁严肃的...  

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也许是我自己水平太差,我觉得整本书都在说一件事,而且越说越没道理,只要知道彼得原理是什么就好~书...可以不看  

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用户评价

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几乎没有论证可言 极端不严谨 内核是叔本华式的

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很久之前因为看一本书里提到过这本书,于是找来看看。看了没几页感觉看不下去了。后来重复多次拿起放下拿起放下。我这次已经坚持到很远了看了将近1/4.实在看不下去了,要不就不折磨自己了吧。

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很久之前因为看一本书里提到过这本书,于是找来看看。看了没几页感觉看不下去了。后来重复多次拿起放下拿起放下。我这次已经坚持到很远了看了将近1/4.实在看不下去了,要不就不折磨自己了吧。

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每个人都会到头的,关键是如何到头,几时到头

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overqualified过分胜任=想法多/服从性低,挑战平庸上级和同级,影响层级组织稳定,比不胜任更危险;需找多为贵人相助。伪装“胜任”:不断准备研究导致错过行动时机;关心细枝末节;形象代替表现,只讲数学历史发展不讲题;专攻冷门点。细节忙碌掩饰对重要问题的无能。伪装“不胜任”,在非工作问题上犯错来回避晋升。

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