圖書標籤: 團隊管理  經營管理  管理  職場  團隊  能力修煉  人纔管理  思維   

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感覺寫這類書的都是銷售齣身。

2013-3-3 上周齣版社贈的新書，非常及時。謝謝！

一般，大道理大傢都懂，重要的是實際中管用的技巧和謀略。

內附小冊子很坑，主體內容還是有不少可參考之處，如：授權、執行力。

同事推薦，於是找來讀~有很大一部分和自己現在的工作範圍不匹配，不好評論。但是整體來看，這本書的思路比較亂，幾個章節中連續性或有或無，讀起來很費力，看完之後整理更費力

个人觉得比较一般，总之如果没有团队管理经验的话，看起来会比较空泛，偏成功学的调调，比较强调要做什么做什么，但是原因和解决之道都不够充足。 所以豆瓣的电子版觉得性价比真是很高啊~ 以下是我觉得他指出了我以前工作中需要注意的点，因为或多或少犯过错误，所以看到这些...  

内容从头到尾都是废话，评分都是刷的， 题目：团队凝聚力很重要 内容：团队有凝聚力才会多么多么的牛逼，我见过牛津的什么牛逼人物，他们就很有凝聚力，所以很牛逼。 结论：所以凝聚力很重要 这是什么鬼 居然还有第二部，为了钱在这写超级大作文题目也是一个标题党，我前领导居...  

给你一个团队，你能怎么管？ 谭总的书，借来读。十月份读完写的记录，以下。 拥有这四种品质，就会受人爱戴、有跟随者： 真诚，总能坦诚地与人交流，他们有谦和、愉快和诚恳的态度。 关切，总能对别人真正地感兴趣，并给予关心。（罗斯福） 守信，一个合格的团队管理者，必...  

其实书还没有看完，我准备看一段写一段。 标题起的很实际，让人有阅读欲望。 但是我个人觉得管理这个东西，真的和理论木有太大的关系。关键还是你的个人素质，个性。 你能不能做上领导，看你怎么面对你的上级，他可能要考察你的执行力、工作能力。但是...