具体描述
这是一本迄今为止最实用的求职工具书，很多大学生和白领纷纷感叹：“要是大一大二看到这本书就好了”，确实如此。
比如：它提供N种方法慎重择业，帮你避开“频繁跳槽”的弯路。
它剖析HR审核简历的法则，帮你避开“简历海投”的弯路。
它解析上百个面试问题，帮你避开“面试没底”的弯路。
……
有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。
所以如此，是因为这本书的作者们都是过来人，曾咨询上万学生及职场案例，自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，百试不爽的实战经验与方法，娓娓道来的知识与智慧……从这里，看到从求职前、求职中和求职后的道理与准备，让你提前透视求职面试全过程，面试求职一本通。
作者简介
杨萃先，求职参谋长
CCTV出国教育栏目特约顾问、智联招聘面试栏目嘉宾；曾为新东方集团培训师，现任过来人金牌讲师。
15年求职面试培训经验，专注一线面试辅导，面授数万学员，全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”，她被誉为“求职参谋长”。
热心帮助年轻人职场成长，为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。
张有明
北京大学计算机硕士毕业，曾任职于著名跨国外企及北京大学，从北大辞职后联合创业过来人。
先后为包括IBM、欧莱雅、中国移动等数十家500强企业提供招聘咨询服务，为超过两万名在校学生提供求职辅导与培训，学生遍布金融、咨询、快消、IT等行业。
其个人创业经验被新华网、CCTV、中央人民广播电台、第一财经等诸多知名媒体报道，并担任杨澜主持的《寻找职场杜拉拉》节目策划人、中国互联网大会创业比赛评委，北大、清华、武汉大学等多所高校特聘职业讲师。
万泓楷
香港大学整合营销传播（IMC）研究生。大学毕业后即自主创业，先后与北京电视台、凤凰卫视、奥鹏远程教育等合作，创业团队年收入达200万元。
现任过来人华东区市场总监、资深职业顾问，为清华、北大、浙大、南开、中大等众多985、211工程院校的众多大学生进行职业规划辅导，帮助多家名企完成校园招聘，成功帮助上百名学生进入埃森哲、宝洁、中金、花旗、华为等500强企业。
郭丹锐
过来人战略发展部副总监、华南区营运总监、职友正装首席职业形象顾问，曾为30多家500强企业提供培训和市场服务，培训的众多学生任职于500强企业。长于职业形象设计与职业品牌塑造，被誉为“求职形象教练”。
目录信息
第一节
择业之前，扪心三问
第二节
选职业：用九个方法，反复验证自己的选择
第三节
选行业：既不嫁错郎，也不入错行
第四节
选公司：让你成长的才是好公司
第五节
选择职业发展道路：看准金字塔
第六节
借前辈的职场经历，作自己的职业规划
第七节
你也有这些疑问吗
第02章 作好求职前准备
第一节
求职前，你做好四件小事了吗
第二节
求职前，你做好四件大事了吗
第三节
你也有这些疑问吗
第03章 简历：打一块够硬的砖
第一节
HR如何筛选简历
第二节
制作简历的三个步骤
第三节
成功简历示范
第四节
HR到底如何看你的简历
第五节
如何更有效地递交简历
第六节
英文简历的常用词汇
第七节
你也有这些疑问吗
第04章 众里寻他千百度：
怎样写求职信
第一节
求职信的正确写法
第二节
失败求职信点评与修改
第三节
成功求职信示范
第四节
你也有这些疑问吗
第05章 网申：先打动虚拟HR
第一节
怎样让你的网申过关
第二节
网申点评与修订
第三节
职业倾向测试表点评
第四节
你也有这些疑问吗
第06章 小组讨论：扮演最适合的角色
第一节
关于小组讨论的九个常见疑问
第二节
模拟HR对候选人评分
第三节
见招拆招：小组讨论常见题型与破解之道
第四节
从旁观开始：小组讨论练习例题
第五节
小组讨论“面经”点评
第六节
你也有这些疑问吗
第07章 决战之旅：面试
第一节
面试之前的准备
第二节
中文自我介绍
第三节
英文自我介绍
第四节
优胜劣汰：候选人互相介绍
第五节
候选人&面试官对对碰
第六节
面试最常见的36个中文问题
第七节
外企面试最常见的36个英文问题
第八节
以“八宝粥答题法”回答开放性问题
第九节
以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”
回答“行为事件访谈型面试”问题
第十节
如何应对“角色扮演”
第十一节
如何应对挑刺型问题
第十二节
也谈细节决定成败
第十三节
你也有这些疑问吗
第08章 强化或者弥补：
感谢信与申诉信
第一节
感谢信：核心并不是感谢
第二节
申诉信：核心并不是申诉
第三节
电话跟进：应聘小公司的制胜法宝
第09章 牛人求职记
第一节
把事情做“绝”
第二节
做“上门销售”，不做“应召女郎”
第10章 求职成功，你的生涯才刚刚开始
第一节
知道自己想要什么，才能感到成功快乐
第二节
逆境是上帝给你淘汰竞争对手的机会
第三节
跟对人，才能做更多对的事
第四节
职场前辈的分享
后记
嫁给幸福
· · · · · · (收起)
读后感
作者换了几分工作，一直做助理的职位，很多职位上自我感觉不是得心应手，接着又在本世纪初的大裁员期间被干掉，你想想都能知道，这样的作者能有什么工作经历可以分享？再看作者的年龄，也就是30出头，可以说也没有什么人生经验可以总结，所以，抱着求职指导的希望来看这本书的...
评分从来没有人告诉我大学四年该怎么生活、学习，四年后找工作的时候才知道成绩不是最重要的，可惜已经太晚了，呜呜！ 工作了很多年后才发现，原本可以在大学里就练就的本事，现在还在不停的补习。 推荐给我身边的正在读或者将要读大学的孩子们！
评分传统的路稳且风险相对小，既然要走出不一样的人生，就要做好面对和打败一切的准备，不是每个人都可以做到。 而父母往往希望孩子能有一个相对安稳的人生，这就是为什么很多曾经离经叛道的人最后会要求自己的子女也走正常人的道路，甚至设计他们的人生。（当然有些控制欲特强的人...
评分在我的整个求职过程中，我犯了一些原则性的错误，而这些原则性的错误直接导致了我求职的失败，准确的说是方向性的失败。 首先，没有准确的定位。在开始求职的时候，我想做的就是销售，当然这是一个从来没有做过销售的小朋友的异想天开，以为销售如同探囊取物，不费吹灰之力。而...
评分这样的书数不胜数，关键在于怎么领会和实践。 在中国的求职里，尤其是对于应届生，很多这些道理都是次要的和没有大用的。 因为，中国有特色的招聘渠道。 专业好，学校好，人举止谈吐优雅，比什么都要强。 那些道理即使告诉了你，也只是看看，当时懂，或者其实你原本都懂。但是...
用户评价
不喜欢这些举很多案例，不能简单几句话就说清楚的书了。。
评分非常不错的一本书，如果早几年就读过，或许会更有帮助吧。but never too late）
评分这些道理、大部分都有人告诉我了……
评分室友借书。有准备的人，更容易让理想照进现实。
评分我应该在大一就看这本书的.....
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