《跳齣自己:責任與自我欺騙》運用瞭心理學小說這種流行的講述方式來控討管理和領導這一話題，整部書深入淺齣地把對“責任”精髓的闡釋，融入到瞭一個現代經理人湯姆日常生活工作的點滴中，很多人都曾經和正在欺騙自己，在內心努力為自己所做的每件事尋找理由，卻沒有意識到自己的欺騙行為。《跳齣自己:責任與自我欺騙》勇敢地打破瞭關於“責任”的傳統觀念，將讀者的視點由外部認識轉嚮領導者的“內世界”，揭示瞭何謂“自欺行為”，通過“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一係列概念，分析瞭人們如何陷入自欺睏境，而自欺心理又是如何製約個人成就和企業發展的。更重要的是，《跳齣自己:責任與自我欺騙》為我們提供瞭解決問題的途徑。用心閱讀並身體力行，你的生活態度將受到潛移默化的影響，工作中的諸多問題也會得到相應的答案。
具體描述
讀後感
看了一小半，意思很明确，就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上，整体感觉一般，觉得很罗嗦，有点故弄玄虚，不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐，但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人，看不看这书应该问题不太大，不想看了。
評分我想说的是，没有阅历的人读这样的书确实是一种痛哭。只有有这样烦恼的人阅读后才会飞翔在天空俯瞰大地一样，认识自己和别人。还有重要的是该如何去做？ 盒子是作茧自缚的象征。是自私和利他行为斗争胜利的象征，为自己行为合理化的象征。 所有的一切都...
評分这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来，所以顺便写两笔。 一般的企业的管理，多是理性地进行分析，包括组织结构，组织行为，权力和政治，沟通，柔性管理，等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是，它通过一个具体的故事来传...
評分这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来，所以顺便写两笔。 一般的企业的管理，多是理性地进行分析，包括组织结构，组织行为，权力和政治，沟通，柔性管理，等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是，它通过一个具体的故事来传...
評分在新浪教育上读完了 @兰小欢 博士在微博和博客上强烈推荐的《跳出盒子》(http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/)。显然，此书属于我最以前最不屑一顾的“畅销管理类洗脑书籍”，就如本书在豆瓣上排名第一的评论所说，“这类书通常是以一种对话的方式为结构的，然后在整个对话中，...
用戶評價
教練方式的敘述，引人入勝。核心就是關心彆人，不要自我欺騙。
评分自欺，人性中根深蒂固的缺點。
评分這本書隻是記敘瞭一段比較長的對話，但是聽完瞭他們的對話，你好像也不覺中跳齣瞭自己的盒子，或者至少有這個意識瞭。
评分這本書隻是記敘瞭一段比較長的對話，但是聽完瞭他們的對話，你好像也不覺中跳齣瞭自己的盒子，或者至少有這個意識瞭。
评分要學會視人為人 去聽身邊人的希望 訴求 害怕與擔心 不要自我違背 自我辯解從而扭麯事實 誇大自己的優點 放大他人的缺點 妖魔化他人 長此以往難免變成一種性格 不僅自己在盒子內 也會把彆人帶進盒子內 不論傢庭還是公司內 都需要一個良好的溝通 閤作的氛圍 不要讓盒子阻擋大傢 很棒的一本書 希望今年有機會參加choice的課程 Getting out of the box. :-)
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