這是有關正式組織內成文規則的一本書。它使用一個特殊組織：斯坦福大學的觀察資料，用以發展有關成文規則變化方式的思想。成文規則是組織曆史中的一種特殊因素，它們在形塑組織事件的同時也受到組織事件的影響。成文規則的創建、修訂和廢止，它們留下瞭曆史痕跡，並且具有可見性和持久性。由於這些特性，成文規則為實證探索組織曆史動力提供瞭自然數據。它們絕非那段曆史的整體記錄，但它們形成瞭可獲取的隨時間推移而變化的檔案資料。
盡管這裏所敘述的研究包含瞭一些有關規則變化之特殊事件的定量觀察，但本書的研究主要是關於規則産生和變化的曆史模式和統計特徵的定量調查。希望從這些數據中獲得的思考對規則理論以及組織變遷和學習理論都有所貢獻。相對於變化的實質內容或者個彆特定規則的實施而言，本書的分析著重強調一群規則中變化比率的模式。
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第一次見識到學問還能這麼做，亟待細細二刷
评分: C936/7146
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评分很難細讀下去……
评分規則的産生在組織規則體係的演變過程中是重大事件。它們標識著，隨著時間變化，新知識的增加，經驗的保留，問題的解決，或者環境變遷的吸納。他們也被規則體係之內以及之外的組織過程所調節。
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