圖書標籤: 組織社會學  社會學  組織管理  周雪光  組織  馬奇  規則  行政-組織-政策-治理   

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從周雪光老師的博士論文《Dynamic of Organization Rules，Stanford University,1891-1987》抽齣來精簡成冊的一本書，翻譯有些佶屈聱牙，讀的難受。這本書前麵關於對規則的文獻綜述和討論很充分，排版也與博士論文有些不同。不過更重要的是要去讀博士論文，論文分兩個部分，量化和質性，我對後麵的Tenure的質性研究比較感興趣，也是對前麵量化結果的解釋。用瞭組織學習理論和製度主義學派的閤法性結閤起來解釋，有趣的時候，邏輯非常自洽。令人欽佩。

March，周雪光的導師

規則的産生在組織規則體係的演變過程中是重大事件。它們標識著，隨著時間變化，新知識的增加，經驗的保留，問題的解決，或者環境變遷的吸納。他們也被規則體係之內以及之外的組織過程所調節。

在颱北雅捨二手書店找到這本書，紙張已完全泛黃，颱北經常下雨，為瞭躲雨，翻瞭一遍，書藏在角落裏，畫滿瞭筆記和標注。

從周雪光老師的博士論文《Dynamic of Organization Rules，Stanford University,1891-1987》抽齣來精簡成冊的一本書，翻譯有些佶屈聱牙，讀的難受。這本書前麵關於對規則的文獻綜述和討論很充分，排版也與博士論文有些不同。不過更重要的是要去讀博士論文，論文分兩個部分，量化和質性，我對後麵的Tenure的質性研究比較感興趣，也是對前麵量化結果的解釋。用瞭組織學習理論和製度主義學派的閤法性結閤起來解釋，有趣的時候，邏輯非常自洽。令人欽佩。