现代社会中的科层制 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
彼得・布劳（Peter Blau，1918－）生于奥地利，在20世纪40年代移居美国。他于1952年从美国哥伦比亚大学获得社会学博士学位，并在芝加哥大学、哥伦比亚大学等学校执教。至今已发表一百多篇论文、十多本著作，其中有《科层的动力》（1955）、《社会生活中的交换和权力》（1964）、《美国职业结构》（1967，与O・D・Duncan合著）、《不平等性与异质性》（1977）和《机会结构》（1994）。
布劳的学术影响是广泛而深刻的，并已超出了社会学的范畴。他对正式组织的研究有开拓性的影响；他对阶层的研究给该领域带来了一个新的方向；他对交换理论的研究至今仍是学者们研究微观与宏观社会结构二者联系的一个关注点；而他晚年致力于发展的则是一整套关于社会结构的正式理论。
至今为止，布劳已获得多项荣誉。他是美国文理学院院士、美国科学院院士、美国哲学学会成员，曾担任美国社会学学会1973－1974年的主席。美国社会学学会已授予他索罗金奖（1968）、杰出学术奖（1980）、社会学界杰出服务奖（1981）和杰出学术事业成就奖（1996）。
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《现代社会中的科层制》内容简介：社会科学家对科层制结构和动态研究的浓厚兴趣有许多来源。最显著的来源，是现代社会中大规模正式组织的空前发展。在那些组织中，如果要达到组织目标就要发展等级制度，并用它来管理社会机器。当然，决定这样的组织发展步伐的还是大公司和大工业、大政府、大规模武装组织，还有近些年发展的大劳工组织。
具体描述
读后感
“Bureaucracy”这个词通常给译作“官僚”而不是“科层制”，低效率、繁文缛节、冷酷无情已经成为其命定的污点。不过彼得.布劳这位离开我们已经二年多的社会学家在这本已经三次再版的书中，一直以理性信念乐观而又谨慎地告诉我们，科层制的专业化、权力等级、规章制度和非人格...
评分 评分韦伯的科层论无法避免自身的谬论，甚至没有跳出思维的枷锁。而与其说到得了诺贝尔的西蒙，还不如中国的官民两分更让人得以思考。这当然，其理论不能和现在社会的认识相比，因此著作算是一部有时代性的著作。 如何解决金字塔科层与权力分配，如果没有权力那么要科层来做什？那...
评分 评分用户评价
一本有主体意识的教材，一些非理想类型层面的科层制讨论，一点遗留给后来人进思的问题~
评分给出的仅仅是时代科层制总结。无法避免自身的谬论，甚至没有跳出思维的枷锁。如何解决金字塔科层与权力分配，如果没有权力那么要科层来做什？那不是如列宁说的人人都可以管理共和国。又如人如果已经成了绝对理性，那么，要人来做什？如果科层制的理性化，以及制度化，那么这是否垄断，非科层内的人们是否被剥夺权力。终究极端科层依然是一个假想，更像是进化论的一个衍生品。对于人从吃了智慧果那天开始，它就是残酷的。
评分官僚制确实太容易跟官僚和科层相混淆，马戎他们这样重新定名后，还是很有眼光的。不过马戎的序落款时间，颇值得玩味。
评分比较泛入门读物
评分2010-03-14读毕，很有意思的书，尤其是介绍到威廉姆森时，说到了抬石头的例子，记得张五常再回忆阿尔钦的文章中，曾提到阿尔钦曾经用此例讲测量。C935/*005，文理二
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