现代社会中的科层制

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彼得・布劳(Peter Blau,1918-)生于奥地利,在20世纪40年代移居美国。他于1952年从美国哥伦比亚大学获得社会学博士学位,并在芝加哥大学、哥伦比亚大学等学校执教。至今已发表一百多篇论文、十多本著作,其中有《科层的动力》(1955)、《社会生活中的交换和权力》(1964)、《美国职业结构》(1967,与O・D・Duncan合著)、《不平等性与异质性》(1977)和《机会结构》(1994)。

布劳的学术影响是广泛而深刻的,并已超出了社会学的范畴。他对正式组织的研究有开拓性的影响;他对阶层的研究给该领域带来了一个新的方向;他对交换理论的研究至今仍是学者们研究微观与宏观社会结构二者联系的一个关注点;而他晚年致力于发展的则是一整套关于社会结构的正式理论。

至今为止,布劳已获得多项荣誉。他是美国文理学院院士、美国科学院院士、美国哲学学会成员,曾担任美国社会学学会1973-1974年的主席。美国社会学学会已授予他索罗金奖(1968)、杰出学术奖(1980)、社会学界杰出服务奖(1981)和杰出学术事业成就奖(1996)。

出版者:学林出版社
作者:(美)布劳
出品人:
页数:203
译者:马戎
出版时间:2001-12
价格:16.00元
装帧:平装
isbn号码:9787806682036
丛书系列:
图书标签:
  • 社会学 
  • 科层制 
  • 政治学 
  • 组织社会学 
  • 官僚机构 
  • 组织理论 
  • 政治社会学 
  • 布劳 
  •  
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《现代社会中的科层制》内容简介:社会科学家对科层制结构和动态研究的浓厚兴趣有许多来源。最显著的来源,是现代社会中大规模正式组织的空前发展。在那些组织中,如果要达到组织目标就要发展等级制度,并用它来管理社会机器。当然,决定这样的组织发展步伐的还是大公司和大工业、大政府、大规模武装组织,还有近些年发展的大劳工组织。

具体描述

读后感

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韦伯的科层论无法避免自身的谬论,甚至没有跳出思维的枷锁。而与其说到得了诺贝尔的西蒙,还不如中国的官民两分更让人得以思考。这当然,其理论不能和现在社会的认识相比,因此著作算是一部有时代性的著作。 如何解决金字塔科层与权力分配,如果没有权力那么要科层来做什?那...

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韦伯的科层论无法避免自身的谬论,甚至没有跳出思维的枷锁。而与其说到得了诺贝尔的西蒙,还不如中国的官民两分更让人得以思考。这当然,其理论不能和现在社会的认识相比,因此著作算是一部有时代性的著作。 如何解决金字塔科层与权力分配,如果没有权力那么要科层来做什?那...

用户评价

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: C936/4244

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啃完了 深入浅出 简明好懂 翻译好评

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“知识本身不是权力,但无知必然使我们处于更加软弱无力的状态。”我当成用科学化的语言描述单位情况的教材看了。

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“知识本身不是权力,但无知必然使我们处于更加软弱无力的状态。”我当成用科学化的语言描述单位情况的教材看了。

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