图书标签: 传记  杰克・韦尔奇  管理  自传  商业  企业管理  GE  人物   

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大一时候看的，有些内容早已经忘却，我只能说这本书给我的感觉是还行，只是让当时的我接触到了六西格玛、扁平管理之类的理念，巴菲特说过从《赢》学企业管理，我只是看了这部自传，接下去有时间看看《赢》，希望不要让我失望。

比较无聊，翻译糟糕。

看了一点用没有，只是他自己如何成功的，对于中国人是不可行的； 第二，他选择了一个不好的接班人。。。

好，需要重读。

曾经的公司的大老板

JACK,又一次证实了每个人的憧憬和梦想都不是直线式发展的。一个企业的成功，依靠的是一个团队的努力，相互学习得来的，虽说也有运气，但它绝对只是一小部分。他的看人，用人之处，知道学习 对于团队竞争中，败者折去 ，必定走人。 任何一家公司，只有满意客户的，才能够给人们...  

都是一些材料的堆砌，大部分章节没什么清晰的观点和思路。除了一些事例之外较难得到启发； 其实比较关注韦尔奇怎么从一个小职员走到董事长的，但是书中几乎没提到什么原因，大部分篇幅都是讲当上董事长之后处理的一些问题。  

这是一本软文书，为GE树立了品牌形象。 读后确实感觉到GE企业的强大，有些企业的员工有用的是未来，但是某人却只有现在。 读书作业最边缘化的一部分节选。 A）面对属下犯错时应该采取的态度 P77-P80 GE早期工作时发生的爆炸案例，韦尔奇的领导表现得异常通情达理。所关注的是...  

取了个小学作文的标题，呵呵。 作为一个刚参加工作的菜鸟，我似乎还不是很适合看这种高层人物的传记。而且书中确实也有很多很高层的公司操作的描述，我一时半会还不能完全理解。所以有很多地方还是快快的略读过去了。 小时候的描写很少，当时可以看出一个人小时候受到的教育会...  

最先接触的一批经管类图书，对我影响比较大 人物被塑造成典型的美国自由主义的性格，不知道真人是啥样 想了解大公司的情况可以读读