圖書標籤: 管理 職場 成君憶 孫悟空是個好員工 人力資源 管理學 性格 成長
发表于2024-11-22
孫悟空是個好員工 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
通過解讀西遊記的故事,講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係,來彌補自身的不足。
從猢猻到鬥戰勝佛,孫悟空的故事,可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉嚮團隊成功,最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊閤作。因為,沒有一個人是萬能的,即便神通廣大如孫悟空,也無法獨自完成取經大任。然而,我們卻能夠通過建立人際互賴關係,通過彆人的幫助,來彌補自身的不足。對於團隊而言,夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑藉自己的性格魅力,來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來,我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事,告訴我們這樣一個道理:當我們學會瞭做人,自然就會懂得如何與人為善,懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂“心生則種種魔生,心滅則種種魔滅”,反觀諸己,所有的睏難都源於我們的性格和觀念。戰勝睏難的過程,就是戰勝自我的過程,就是融入團隊的過程,也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路曆程,重走一遍西天取經的路。
成君憶是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問,也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方麵,在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突齣錶現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河,成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
經典解讀
評分除瞭幫我迴憶瞭一下西遊記的故事,毫無幫助
評分山陰道上,目不暇接
評分經典解讀
評分禪
书读千遍,其意自现。古典名著的精义却不是反复研读就一定能领悟透彻的。担任过国际精神分析学会第一任主席的西方心理学大师荣格读过《西游记》后认为,能写出此等著作的人“一定是洞悉世相的智者,洞悉人性的圣哲”。吴承恩不仅描写了玄奘师徒战胜重重困难求取真经的历程,还...
評分根本就是骗钱的 还好,我买的是盗版的 此书根本就不值得一读 读了也只能当是茶余饭后的小书 忽悠读者!
評分买这本书是因为之前看过<水煮三国>,然后西游记又是一本我非常喜欢的书,所以就把这本书买下了.看完后有两个感觉,如果这本书不是硬扯上管理学的话感觉可以加一点分,与其说是管理学,不如说是教你如何做人.不把它当管理学书籍来看还是挺不错的.
評分从这本书,我体会到人力资源专家成君忆先生的深度:从佛教的角度让人们明白许多浅显的道理。 许多挂在嘴边的话语,其实理解起来很简单: “性命双修”就是指的身心健康; “神仙和妖怪”只有一念之差。神仙和妖怪都有超能力的,所以,做善事能够起到很好的建设作用,...
評分开始觉得用这个角度去解读西游记挺有意思,很有新意。可是越看越觉得作者对取经路上苦难的解读,对每个成员的认知实在牵强附会,我现在只能说吴承恩拈了西游记这朵花,被成君忆给生生的糟蹋了。
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