通過解讀西遊記的故事,講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係,來彌補自身的不足。
從猢猻到鬥戰勝佛,孫悟空的故事,可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉嚮團隊成功,最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊閤作。因為,沒有一個人是萬能的,即便神通廣大如孫悟空,也無法獨自完成取經大任。然而,我們卻能夠通過建立人際互賴關係,通過彆人的幫助,來彌補自身的不足。對於團隊而言,夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑藉自己的性格魅力,來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來,我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事,告訴我們這樣一個道理:當我們學會瞭做人,自然就會懂得如何與人為善,懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂“心生則種種魔生,心滅則種種魔滅”,反觀諸己,所有的睏難都源於我們的性格和觀念。戰勝睏難的過程,就是戰勝自我的過程,就是融入團隊的過程,也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路曆程,重走一遍西天取經的路。
成君憶是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問,也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方麵,在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突齣錶現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河,成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
这个写书的男人有精神病,而且还不轻,什么病呢?强迫征。 不要把什么事情都扣在一本用来休闲的小说身上,西游记不稀罕你把它看成一部管理书籍,更何况你写的又那么难看…… 按照你的逻辑,那水浒应该是现代经商宝典了,对了,还有红楼梦,干脆就是娱乐圈手记啊…… 看到一...
評分世界上有多少种人? 黄种人?白种人?黑人? 聪明人?笨人?勤劳人?懒人? 美丽的人?丑陋的人? 这个问题如果让成君忆回答,那世界上只有4种人:唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。 刚开始看书名,以为就是一本讲孙悟空如何当好员工的书。看完序口胃口被吊了起来。团队合作是书...
評分好象在02年时读过此书,感谢写的不错,挺热闹,呵。 随着时间的推荐,认识到了佛教,学了一点皮毛,再回头看这本书时,不得了。吴承恩不得了,成君忆写的好,再看《西游记》原来是一本极富人生哲理的佛学书籍。 这本书可以说是极品!
評分喜欢孙悟空,那是一种勇敢,喜欢孙悟空那是一种激情,喜欢孙悟空那是一种心情....在取经的路上,孙悟空是个好先锋,一路上冲锋陷阵,所向披靡,随着时间的流逝,他已经深深地印在我们的心中,但是在职场,我们还未能了解他的风采,我希望我能了解!想着孙悟空的足迹去追寻,本...
評分写的很多东西在现在看来是很千篇一律的。 就师徒四人的性格和团队作用的定位或许还算合理。 但是后面跟随着师徒四人西行脚步的分析与判断,有一部分可以说完全就是牵强附会,甚至可以说那些道理如果独自来说,都是成立的或者说是理论上成立。可这些理论偏偏要跟着西游记的剧情...
大不如前作
评分詼諧的語句,但也有比較深刻的道理,值得讀讀
评分我是衝著標題纔買的!
评分山陰道上,目不暇接
评分角度有一定的特彆之處
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