具體描述
通過解讀西遊記的故事，講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係，來彌補自身的不足。
從猢猻到鬥戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉嚮團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊閤作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過彆人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來，我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會瞭做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂“心生則種種魔生，心滅則種種魔滅”，反觀諸己，所有的睏難都源於我們的性格和觀念。戰勝睏難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路曆程，重走一遍西天取經的路。
著者簡介
成君憶是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問，也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方麵，在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突齣錶現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河，成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
圖書目錄
箴言1 人生的意義在於超越死亡
箴言2 聚精會神是唯一的成功之道
箴言3 正確看待職業初期的現實衝擊
箴言4 注意自己的職業道德
箴言5 理解團隊中的性格類型
箴言6 嚮著人生的目標奮勇前進
箴言7 即使最傑齣的人纔也應遵守行為規範
箴言8 炫耀招人嫉妒
箴言9 告彆豬一樣的俗世生活
箴言10 俗世的生活需要生命真義的指引
箴言11 不要讓妄念睏擾團隊的目標
箴言12 消極情緒是一條恐怖的流沙河
箴言13 妥善管理團隊夥伴的思想動態
箴言14 建立與人為善的公共關係
箴言15 冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
箴言16 當心血口噴人的惡棍
箴言17 自我中心意識是一隻奇怪的葫蘆
箴言18 憤怒是一個不負責任的壞孩子
箴言19 平息心理上的火焰山
箴言20 理解愛情的真正涵義
箴言21 彆讓傢庭矛盾睏擾心靈的自由成長
箴言22 破山中賊易，破心中賊難
箴言23 做一個有團隊精神的孫悟空
箴言24 做一個有團隊精神的豬八戒
箴言25 做一個有團隊精神的沙和尚
箴言26 做一個有團隊精神的唐僧
箴言27 讓自己有一顆包容的心房
箴言28 走嚮團隊與個人的共同成功
後 記 假如孫悟空是團隊的主管
· · · · · · (收起)
讀後感
宣传口号是用管理学来解读《西游记》，我看到更多的是关于佛学的东西。不过作者很好的将两者结合了起来。西游记本就跟佛学有关，作者以佛学为背景，掺进管理学的东西，很好的把西游记解读成为一个团队和团队中的个人取得成功的故事。在佛学上，也很好的诠释出是一个人成佛...
評分写的很多东西在现在看来是很千篇一律的。 就师徒四人的性格和团队作用的定位或许还算合理。 但是后面跟随着师徒四人西行脚步的分析与判断，有一部分可以说完全就是牵强附会，甚至可以说那些道理如果独自来说，都是成立的或者说是理论上成立。可这些理论偏偏要跟着西游记的剧情...
評分书读千遍，其意自现。古典名著的精义却不是反复研读就一定能领悟透彻的。担任过国际精神分析学会第一任主席的西方心理学大师荣格读过《西游记》后认为，能写出此等著作的人“一定是洞悉世相的智者，洞悉人性的圣哲”。吴承恩不仅描写了玄奘师徒战胜重重困难求取真经的历程，还...
評分世界上有多少种人？ 黄种人？白种人？黑人？ 聪明人？笨人？勤劳人？懒人？ 美丽的人？丑陋的人？ 这个问题如果让成君忆回答，那世界上只有4种人：唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。 刚开始看书名，以为就是一本讲孙悟空如何当好员工的书。看完序口胃口被吊了起来。团队合作是书...
評分且行且悟且成长 《孙悟空是个好员工》读书笔记 认识自己，了解他人，控制情绪，且行且悟且珍惜 一、认识自己 ：你改变了，世界才能改变。外面没有别人，只有你自己。 “心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，原来所有的困难...
用戶評價
角度有一定的特彆之處
评分詼諧的語句，但也有比較深刻的道理，值得讀讀
评分另類地解讀瞭名著 掌聲
评分其實，這是一本佛學~
评分經典解讀
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