具体描述
《跨国公司员工的八个行为习惯》是李先生多年理论修养和管理经验之结晶，它从习惯是企业文化、习惯是生产力入手，系统地介绍了跨国公司员工所必须具备的八个职业习惯，既是企业新进员工必读的职业入门书，也是职场人士迈向卓越的修炼秘籍，同时又是我国企业提高员工职业化水平、提升竞争能力的有的力培训工具。知识改变命运，学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功，走向辉煌！
作者简介
目录信息
第1讲 习惯是企业文化，好的习惯是生产力
1 塑造员工习惯来打造企业文化
1.1 从习惯入手做好团队工作
1.2 共同的习惯越多,企业越好管理
2 八个与企业相关的行为习惯
第2讲 习惯一:主动进取
1 接受自我、接受公司
2 学会抢活做
3 不进则退――选择奋进
第3讲 习惯二：友好合作打造成功
……
第4讲 习惯三：敬业到位――责任与承诺
……
第5讲 习惯四：服从服务――组织里的分子
……
第6讲 习惯五：谦虚低调――事本位克服官僚主义
……
第7讲 习惯六：主导――管理的本义
……
第8讲 习惯七：结果导向
……
第9讲 习惯八：法制精神
……
第10讲 危机意识管理
……
第11讲 求生企业管理
……
第12讲 习惯、企业文化与企业动力学
……
参考答案
参考文献
附录 工具表单
……
· · · · · · (收起)
1 塑造员工习惯来打造企业文化
1.1 从习惯入手做好团队工作
1.2 共同的习惯越多,企业越好管理
2 八个与企业相关的行为习惯
第2讲 习惯一:主动进取
1 接受自我、接受公司
2 学会抢活做
3 不进则退――选择奋进
第3讲 习惯二：友好合作打造成功
……
第4讲 习惯三：敬业到位――责任与承诺
……
第5讲 习惯四：服从服务――组织里的分子
……
第6讲 习惯五：谦虚低调――事本位克服官僚主义
……
第7讲 习惯六：主导――管理的本义
……
第8讲 习惯七：结果导向
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第9讲 习惯八：法制精神
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第10讲 危机意识管理
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第11讲 求生企业管理
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第12讲 习惯、企业文化与企业动力学
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参考文献
附录 工具表单
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读后感
评分
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用户评价
评分
快速的读完了（字比较大，行距比较大），有些观念被震撼了。
评分没有找到纸质版和电子版资源，网上看了下摘要。
评分一些理念和观点很好，适应对象也很多：企业老板、管理者、企业员工、初入职场人员，都可以阅读，并有所收获。
评分快速的读完了（字比较大，行距比较大），有些观念被震撼了。
评分培训教材，配有习题真有学习的感觉，系统介绍了主动进取、友好合作打造成功、敬业到位—责任与承诺、服从服务—组织里的分子、谦虚低调—事本位克服官僚主义、主导—管理的本义、结果导向、法制精神八大行为习惯。
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