本書集中論述如何設計奬金的理念和方法。為瞭方便人力資源管理者和企業經營管理者理解學習這些理念和方法，作者並沒有采用教材式的繁冗論述，而是抓住企業奬金設計實踐中最關鍵的幾個問題（給誰發，按照什麼標準發，發多少，什麼時候發等），通過對這些問題的講解，讓讀者在很短時間裏明白發奬金的學問。
本書的風格，延續瞭作者人力資源暢銷作品《奔跑的蜈蚣》的輕鬆與睿智。作者數年培訓實戰中，以這種方式幫助上百傢公司人力部門和領導層理解瞭奬金設計的理念和方法，受到人力資源管理者和企業管理者的高度贊譽。
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說教偏多，如何落地，顯得淺嘗輒止，沒有深入。舉得案例或者小故事，解析部分，也隻是編者的理解，見仁見智吧
评分入門還可以
评分奬金的設置還不是一般的難呀
评分入門不錯，簡單夠用
评分都是比較理論概念性的內容，實用性不大……
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