本书集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，作者并没有采用教材式的繁冗论述，而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题（给谁发，按照什么标准发，发多少，什么时候发等），通过对这些问题的讲解，让读者在很短时间里明白发奖金的学问。
本书的风格，延续了作者人力资源畅销作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中，以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法，受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。
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说是入门，但作为一个门外汉，看起来还是很吃力。毕竟没有接触过。我还是老老实实从最基本的教材看起吧。
评分结合了些简单易懂的小故事，不那么枯燥，适合初学者。
评分终于看完了~~~了解了薪酬方面的一些事情。薪酬是如此的重要，坏的薪酬制度可以让企业灭亡，好的薪酬制度才能激发人的潜力，今儿企业获得发展。因此但在制定薪酬制度的时候一定要多方考虑企业的各个因素，才能做出合理的制度。
评分范范而读还可以
评分入门还可以
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