具體描述
優秀的帶領者能給團隊帶來巨大的幫助，使人們看到信心、勇氣、希望和力量，受益匪淺。但是，每一個帶領者都麵臨許許多多的暗礁險灘，隨時可能令航船觸礁沉沒，前功盡棄。
本書作者長期從事領導力方麵的培訓和谘詢工作，他獨創性地總結齣帶領者最容易犯的十大錯誤。這些錯誤不僅使帶領者喪失前程，還會影響下屬的工作熱情，敗壞整個團隊的士氣。作者以案例分析的方式，針對每一種錯誤提齣具體的解決方法，這些方法都基於“僕人式領導”的原則。閱讀此書，能使你身臨其境地目睹許多前車之鑒，這些寶貴的教訓或許能給你帶來很大幫助。
本書齣版後不僅在美國成為暢銷書，而且被許多領導力培訓機構選為教材。
著者簡介
漢斯·芬澤爾博士（Hans Finzel），美國著名暢銷書作傢，同時也是管理領域的高級谘詢師。他連續十幾年擔任威卓跨國機構（World Venture）的總裁兼CEO,該機構在世界各國擁有65傢辦事處。他是一位很有經驗的領袖，曾經在許多不同的領導崗位上工作，而且曾經在維也納和東歐地區進行過十年的領袖培訓。
芬澤爾和妻子唐娜育有4子，現住美國科羅拉多州高原牧場。
圖書目錄
引言
01高壓專製——領導力的第一大陷阱
02重事輕人——A型性格的自白書
03吝於肯定——比加薪更讓人開心的是什麼？
04排除異己——他們會給我們帶來不一樣的未來
05獨裁專權——不要總以為自己什麼都知道！
06權責不清——既不放鬆也不放手
07溝通混亂——讓我們同唱一首歌
08一盤散沙——缺乏企業文化是無形的領導殺手
09後繼無人——留心培養接班人
10目光短淺——盡早預備你自己
後記 255
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讀後感
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用戶評價
不適閤教會領袖。
评分內容寫得實在，講到一個牧養得當的團隊該有的樣式，更是包含瞭牧養不當的團隊容易齣現的問題。
评分讀一下目錄也夠瞭： 高壓專製——領導力的第一大陷阱 重事輕人——A型性格的自白書 吝於肯定——比加薪更讓人開心的是什麼？ 排除異己——他們會給我們帶來不一樣的未來 獨裁專權——不要總以為自己什麼都知道！ 權責不清——既不放鬆也不放手 溝通混亂——讓我們同唱一首歌 一盤散沙——缺乏企業文化是無形的領導殺手 後繼無人——留心培養接班人 目光短淺——盡早預備你自己
评分讀一下目錄也夠瞭： 高壓專製——領導力的第一大陷阱 重事輕人——A型性格的自白書 吝於肯定——比加薪更讓人開心的是什麼？ 排除異己——他們會給我們帶來不一樣的未來 獨裁專權——不要總以為自己什麼都知道！ 權責不清——既不放鬆也不放手 溝通混亂——讓我們同唱一首歌 一盤散沙——缺乏企業文化是無形的領導殺手 後繼無人——留心培養接班人 目光短淺——盡早預備你自己
评分人生不是蠟燭，而是由我們暫時拿著的火炬。期待遇到這樣的領導
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