图书标签: 管理  组织变革  变革  领导力  项目管理  方法论  商业  企业文化   

喜欢 拥抱变革 的读者还喜欢

• 
  成为技术领导者 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  用户故事与敏捷方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  精益企业 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  跨越鸿沟 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  麦肯锡方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  实例化需求 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  持续交付 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  演说之禅 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  创业维艰 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  用户故事地图 pdf epub mobi txt 电子书 下载

有一些直接借鉴和思考的变革引导模式。属于多读几遍，其意自现的那种引发思考的好书。作者译者都属于open，谦逊，习惯于思考how，而不是抱怨why的人。

不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。

不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。

听过Linda的课，不错！

这绝逼就是影响力啊，如果能够深谙这48个模式，不管是大到组织转型的变革，还是小到新想法的引进，你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。