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非常易懂,而又有帮助的书 是一本需要静下心来,细读,细品,细思的书! 赞一个!
评分虽然作者总结出来的这些模型并没有多少特别之处，它散见于我们的日常组织管理中。但很赞赏作者的这种概括能力，这个也是我们国内学者和管理者所欠缺的。好好阅读，仔细提炼，这些模型对于组织变革和发展是很有意义的。
评分这绝逼就是影响力啊，如果能够深谙这48个模式，不管是大到组织转型的变革，还是小到新想法的引进，你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。
评分虽然作者总结出来的这些模型并没有多少特别之处，它散见于我们的日常组织管理中。但很赞赏作者的这种概括能力，这个也是我们国内学者和管理者所欠缺的。好好阅读，仔细提炼，这些模型对于组织变革和发展是很有意义的。
评分三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。
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