集體行動的邏輯，ISBN：9787543219823，作者：（美）奧爾森 著，陳鬱，郭宇峰，李崇新 譯
具體描述
讀後感
转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力...
評分 評分奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题：集体行动会发生吗？传统智慧（加尔布雷斯）认为：集体的存在是为了增进集体的利益，理性的集体成员都会为了集体的利益而行动，也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动，达致的结果是社会的共同利益，换言之就是个人理性会导...
評分用戶評價
尾注就是反人類！
评分這本書理論太強瞭。。 真心不想讀瞭。。 看瞭一點放棄瞭。。
评分國傢那個例子舉得真好
评分先讀瞭奧斯特羅姆……
评分有共同利益的大型無組織集體為作者論點提供瞭充足論據 同時 深受其苦 蛤 蛤 蛤/為集團收益而付齣巨大成本的個人卻隻能獲得其行動收益的極小份額. 集體範圍內 集體收益是公共性的 每個成員都能共同且均等地分享它 無論有無付齣. 集團收益 集體物品的這種性質促使每個理性的集團成員都想搭便車 且集團越大 分享利益的人越多 為集體利益付齣成本的人所分享的份額就越小./ 相容性集團更有可能實現集體共同利益. 但這隻是可能 還需要有選擇性的激勵這種動力機製. 可惜這些都不足以阻止搭便車 奬懲的信息 度量 實施成本 組織成本. 幸好小集團是個例外…理論精華在前麵吧 後麵補充案例繼續分析.公共選擇理論奠基作
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