集体行动的逻辑,ISBN:9787543219823,作者:(美)奥尔森 著,陈郁,郭宇峰,李崇新 译
我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力市场增...
评分众所周知,梁文道在我心目中,是和余秋雨并蒂的文化奇葩。追根溯源,是因为一次看凤凰卫视,不知聊什么话题,梁文道突然脸一沉,正色道:直到今天,我仍然坚信“全世界无产者联合起来”。说完,他深深凝望了一下摄影机镜头,仿佛在说:看到没有,我才是坚定的马克思主义...
评分大致地看了一下奥尔森的《集体行动的逻辑》,总感觉着一直在围绕着一个主题——“利益”,各种各样的利益,无论哪种行为,最终都会被归结为简单的利益,这的确也是十分简单的道理,或许这与我们曾经接受过的一些东西发生了冲突,给人一种三观混乱的感觉,我不知道该如何评价他...
评分人们通常认为,一个具有共同利益的群体一定会为实现共同利益采取集体行动。譬如,消费者会组织起来与售卖伪劣产品的商家作斗争;全世界无产者会联合起来反对资本家的剥削,住在同一座楼里的邻居会提供公共楼道的照明;同一国家的国民会支持本国货币的坚挺;凡此种种,不胜...
评分奥尔森的这本《集体行动的逻辑》,是建立在理性人的假设基础上的。传统的看法认为“有共同利益的个人组成的集团通常总是试图增进那些共同的利益”,比如马克思的阶级观、民主国家中的“罢工”行为等。但是奥尔森教授从理性的“个体”展开研究之后,认为在大规模群体的集体...
小说中取用第一二章,所以后面的就不看啦~~(≧▽≦)/~啦啦啦
评分经典的著作是这样写的。政治经济学是任重而道远啊。部分没耐心,他日研究再看。
评分2013.2.5 所得良多。探讨不同集团间通过“强制”和“选择性激励”来进行集体行动以获取集体物品。对于在市场与政府之关系也有启示性的论述。阅读附录也很有收获。自此希望阅读能进入到一个新的阶段:带着一些较为具体的问题和方向去翻开书本,得出一些合乎志趣的结论后合上书本。
评分翻译太烂了… 第一次被翻译恶心到 集体组织有着共同利益 但大集团并非简单小集团乘规模系数 小集团作出行动是因为成员间熟悉 可得到个人社会效益 而大集团的公共收益 往往不足以弥补个人成本 没有激励效果 因此工会必须强制性才能存在 马克斯阶级斗争理论也有“白搭车”矛盾 压力集团理论存在疏漏 而游说组织 需要用“副产品”和“特殊利益”理论来解释
评分只读导论和前两章就够用了。
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