圖書標籤: 商業 管理 visa 組織 企業管理 銀行卡 支付行業 無為而治
发表于2024-11-22
隱形VISA pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《隱形VISA》(作者迪伊·霍剋)一書決不僅僅是關於維薩——現今全球
最大的商業公司——是如何創建的令人興奮的內幕故事,而且也是關於個人
與組織改革的引人入勝的故事。《隱形VISA》感情真摯、意義深遠、風趣幽
默,探索瞭復雜多變的社會問題,並且審視瞭人類所麵臨的製度失敗。
本書還展示瞭混序組織是如何在諸如維薩、因特網、世界天氣監視網、
嗜酒者互誡會等有效的組織中齣現的。《隱形VISA》是曆史、傳記與哲學的
完美結閤。不僅挑戰瞭我們對於組織、管理的思維方式,而且挑戰瞭我們與
自然界的關係,同時也敘述瞭一個令人愉悅的好故事。
迪伊·霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”,成為享此殊榮的30位在世者的其中一位,並於1992年,被美國《金錢》(Money)雜誌評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。
有點迷人
評分brilliant book...hard to miss regardless of the true story behind. Want to know why/how visa goes ipo in 2009...
評分說實在,看的挺痛苦,不知道是譯著的原因還是本身談的東西復雜,除瞭中間幾節關於籌備新組織的過程外,其他的帶些思考和理論性的東西,說實在的沒怎麼讀懂。作者提齣的混序,用書中的概念講,就是非機械式、非領導和強製性的自組織形式,而且認為現在的組織管理形式終將被取代,也舉瞭很多可能的例子。但我認為,所謂的混序的自組織,隻適用於提供一些原則和理念供成員遵循的'會員俱樂部"。試想,一個組織具有目的性,但不具備約束性,前提隻可能是它的目的和原則是非常普世和淺顯的,而且不會造成成員間的利益糾葛。另外,作者對於他的成功的描述,以及關於他對工作和追求的兩難,在我看來都有些過於戲劇化瞭。不過,成功的意願,妥協的風度,這句話倒是形成閤作的很好注解。
評分和這一本是同一本:http://book.douban.com/subject/2334078/
評分好無聊
評分
評分
評分
評分
隱形VISA pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024