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读后感
道理讲述的很浅显，举例举的也很空洞，道理背后的现实却很残酷。合伙，还真的是门学问，乃至艺术。纯员工转型成合伙人，更多考量的是激励、绑定关系，或者降低一部分成本。而升级为真正的合伙人，一纸协议要约必不可少以外。价值观、人品、性格、信任，考量的地方方方面面。所...
评分在北京生活了五年，凭着一腔热血回到上大学的城市，和大学同学开了一家网络公司。两人一拍即合，觉得前途无限，仿佛自己已经走在了成功的道路上。 所以，我们合伙开公司，只是简单的说了股份的分配，并没有任何东西落在纸上，公司运营了大半年，有了些盈利，这时候矛盾就来了，...
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评分道理讲述的很浅显，举例举的也很空洞，道理背后的现实却很残酷。合伙，还真的是门学问，乃至艺术。纯员工转型成合伙人，更多考量的是激励、绑定关系，或者降低一部分成本。而升级为真正的合伙人，一纸协议要约必不可少以外。价值观、人品、性格、信任，考量的地方方方面面。所...
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用户评价
这本书含金量还是很高的，对合伙人股权分配，分红机制讲的还是比较清楚的！推荐阅读！
评分有两点映像深刻，一是股权池以及创始人代持股权池，二是增量式股权激励以及增量利润不均分配。后续还要深入学习股权架构设计及管理。
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评分泛泛而谈
评分总体而言，还不错，但总觉得少点什么
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