具体描述
1、“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志最新巨作。
2、2010年1月中华工商联合出版社有限责任公司与日知公司继《货币战争2》《中国大趋势》之后，再度联手，重磅推出。
3、震撼中国职场的宗师级巨作，势必引领2010年中国职场4、世界著名出版商小学馆授予独家中文简体出版权。
5、试问，哪个老板不希望自己的员工不断实现自身的“再启动”呢？
6、只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。
作者简介
大前研一：
1943年出生于日本福冈县。麻省理工学院（MIT）研究生院原子能工程博士学位。1972年进入麦肯锡咨询公司，历任高级董事、日本分公司董事长、亚太区董事等职务。
1994年离开麦肯锡后，仍担任国际知名企业管理顾问及亚太地区国家级顾问。身为“无国界经济学”和“地域国家论”的倡导者，其独特的全球观点和创意构思，令人耳目一新，获益匪浅。
2005年创立了日本首家远程教育经营管理学院“创业者商学院”（BBT）并担任校长。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
还是喜欢《即战力》的尺寸，这个开本就像个瘦竹竿，好丑啊。大前研一的书，照例会聊些很宏观很遥远的东西。抱歉，目前只关注自己能做些什么。5点起床，35岁之后照样能学好外语，听不懂也要听，旅行是人生最大的帮助…… 100528上外公家
评分这本书是利用今天午休时间看完的。 在本书前部分，作者写道：“以前，我称那些三十五岁到五十岁之间的上班族因面临职业发展的瓶颈而陷入精神不振并感到束手无策的状态为“魔鬼十五年”。一个人只要在公司联系工作十年以上，大都已经具备一定的业务能力和工作...
评分作者认为职场“再启动”最应该学习的技能是IT、外语和财务。年过35岁，照样能学好外语。 关于外语学习： 创造真实的语言环境，每天坚持集中式学习。 摒弃学校里学习外语的方式，不要“太聪明”。应该遵循人类的本性（或者本能），遵循婴儿学语言时的“听-说-写-读”先后顺序。 ...
评分看完书，我用笔在纸的左下角写下了“打破界限”几个字。 然后开始写下能想到的字段“人才的国家界限，企业的国家界限，行业之间的界限，制造商和顾客之间的界限（时间/物流），人与人沟通的界限，金字塔的层级界限，活在当下和看到未来的界限，15岁差异的人之间的界限。。。“...
评分作者认为职场“再启动”最应该学习的技能是IT、外语和财务。年过35岁，照样能学好外语。 关于外语学习： 创造真实的语言环境，每天坚持集中式学习。 摒弃学校里学习外语的方式，不要“太聪明”。应该遵循人类的本性（或者本能），遵循婴儿学语言时的“听-说-写-读”先后顺序。 ...
用户评价
一些比较实用和中肯的建议，主要面向的还是普通的25-40的职场人士，帮助他们调节心态的。这么多本书，包括<即战力>都是大前期望通过他的作品来呼吁日本人多多积极学习提高自己，算是完成他的诉求的作品吧
评分较之《思考的技术》，这本太。。。。寄予太多，失望很大
评分泛泛之谈，偶有亮点：我们假设你已经成功进入上述排名第一的企业。排名第一，意味着公司聚集了全国成绩最优秀的人才，和自己差不多的骄子比比皆是，内部竞争也将异常激烈。这类企业内部肯定会发生内讧。如果不能在内部竞争中胜出的话，其余的就不要妄想。所以，进公司的前20年大都专注于内部斗争。在这些排名前位的热门企业，趁你年轻时能有所作为的可能性几乎为零。不到五六十岁是不会让你放手去做事情的。那之前只能是一个字“忍”。问题是人一旦长期处于压抑状态的话，大脑容易“锈死”并无法运转。...还不如在极具发展潜力的风险型企业或者资金雄厚但缺乏人才或无继承人而苦恼的中小企业尽情发挥自己的能力。如果那样，年纪轻轻就可以大显身手，10年以后就有可能荣登公司最高职位。
评分絮絮叨叨，其实跟个人职场有关的东西很少，挂羊头卖狗肉。但值得一提的是，大前研一竟然还在抱怨：日本人不够勤奋努力。那中国人呢？
评分2012-1-10 上班族仅靠完成日常工作这一水平是无法生存下去的。本书适合35-50岁在工作中遇到瓶颈的人。
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