德鲁克管理思想精要 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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彼得·德鲁克

机械工业

2009-9

280

46.00元

华章管理大师经典之德鲁克系列

9787111280583

图书标签: 管理德鲁克管理学管理经典商业个人管理管理/组织经管

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发表于2025-01-22

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图书描述

《德鲁克管理思想精要(珍藏版)》内容简介：管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合、扬长避短。实现最大的集体效益管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别每个企业都有责任坚定不移地树立共同的目标和统一的价值观管理必须随需要与机会的变化而变化。以此促使企业及其成员能够得到更好的发展每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩对所有企业来讲，结果只存在于企业外部。在企业内部，只有成本一个管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者。

海报：

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著者简介

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

2019.3.22 很老的经典书籍，参考。选拔人才的基本原则 1. 如果安排一个人到某个岗位却表现平平，甚至无法胜任，那就是我的失误。“士兵有权利获得能干的指挥官” 2. 人事决策最为重要，同时不要给新人指派重要的工作。公司创新工作不能交给经营部门，要重新规划班子。如果脱离已有的业务，创新很少会成功。不要试图通过收购小企业实现创新。管理时间，管理自己，管理公司。

评分☆☆☆☆☆

德鲁克的书其实没有太多具体可以操作的技巧⋯⋯更多充满了人文关怀

评分☆☆☆☆☆

虽说都是很有道理的话，但是层面有点太高了。能从只言片语中得到教益，对自己的基础积累很有要求滴。

评分☆☆☆☆☆

不太好，看不进去，《卓越的管理者》似乎好多了。外行看看。

评分☆☆☆☆☆

又看了一遍温故知新个人管理知识管理知识工作者