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微观动机/主动选择/模糊优势/短期目标

作者想要表达的其实非常简单，就是忠于自己。 但是作者估计觉得自己有很多例子，所以舍不得不继续写。 于是就把刚刚讲过的思想，用另外一个例子再讲一遍，然后又意识到刚刚已经把核心思想提炼过了。 接着在刚刚的基础上，稍微改变一下说辞，换一些描述方式，再提炼一遍。 重复几次上述操作之后，接近20万字凑足了。 再用一些可有可无的标题把内容区分以下，一本书就出来了。 说实话，如果是篇2万字的文章，其实挺好的，但是作者非要拓展成20万字，对读者其实是一种不负责任。

又完成一本成功学的书。虽然书上的观点很多都是旧的。不过在这历史性的大变革时代，谁说未来的成功机制不会大变革呢？虽然我总是羡慕已处在金字塔顶端的人，但谁又说不说得准未来这金字塔还有没有那么牢固呢？现在的时代是变革与保守并存，长尾与垄断同时加剧。未来在哪里？也许在每个人的选择里。

在追求满足的过程中成就卓越，而不是相反。这本书介绍了很多黑马人物，但最让我赞叹的是最后两章。作者的视线从黑马人物转移到人才选拔制度上，他非常尖锐的指出标准化制度的初衷不是为了帮助你寻找到最佳行动策略，仅仅是方便管理者而已。你必须按照自己的特性制定行动计划，而不是贴合某种不适合自己的制度。非常值得一读。

充分考虑到个性差异的人生策略。微动机（判断游戏）、梯度上升、锯齿状分布等是更本质的洞察……

中文书名和英文书名有些不一致，大抵是翻译或编辑为了吸引眼球。英文副标题其实是：通过追求满足感获得成功，而不是“获得成功的最佳方案” 作者认为，现在的主流教育系统是标准化的。基本上每个专业和技能，都有预先设定好的固定课程，包括长度、教学方法、课本教材、学习速度...  

对传统标准化的个人成长路径提出了另一条道路——黑马。尤其是对个人微观动机的不准确判断与将会新生的微观动机和世界也在变化的观点说服我们应该忽略长期人生目标。专注于当下，观察自己的本能反应而做出选择。在黑马的眼中，时间是相对的，进步可能不与时间成线性关系，而与...  

昨日空闲的时候，无意间搜到这本刚刚出版没几天的新书《成为黑马》。 读了十几页，顿时被其吸引。 因为，我也想变成一匹黑马。 在人生的旅途中，义无反顾的奔驰。 书中一再反对标准化的人才培养方式。 相信大器晚成的发展轨迹。 黑马的前半生，在不断尝试新的工作内容，在不断...  

《成为黑马》是哈佛大学托德·罗斯和奥吉·奥加斯耗时一年多研究的黑马项目（The Dark Horse Project）的总结。这本书的一个核心思想就是：优秀人才没有标准化的发展路线。想要在当今的时代获得成功，就要摆脱标准化的束缚。 书中反复提到了"标准化"这个词，指的是服从社会倡导...