具体描述
长久以来，我们一直被相同的成功模式所束缚，要求我们和其他人一样，在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人，但却让多数人感到沮丧。那么，是否有其他可行的途径来跳出标准模式，实现满足和充实的生活呢？
在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的，是任何人都能成功的实用法则。
在本书中，作者展示了黑马思维的四个要素，它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。
作者简介
托德·罗斯（Todd Rose）
哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授，个体科学实验室负责人，TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外，他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织，旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。
奥吉·奥加斯（Ogi Ogas）
神经科学家，哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。
目录信息
01 标准化公约
02 了解自己的微观动机
03 知道自己的选择
04 清楚自己的行动策略
05 忽略目标
附件 开发人类潜能的矛盾分歧
06 欺骗眼睛，欺骗灵魂
07 黑马公约
结语 追求幸福
致谢
注释
· · · · · · (收起)
读后感
昨日空闲的时候，无意间搜到这本刚刚出版没几天的新书《成为黑马》。 读了十几页，顿时被其吸引。 因为，我也想变成一匹黑马。 在人生的旅途中，义无反顾的奔驰。 书中一再反对标准化的人才培养方式。 相信大器晚成的发展轨迹。 黑马的前半生，在不断尝试新的工作内容，在不断...
评分真正的奢侈是冒险，真正的富足是自选探索方向，真正的优秀是藐视标准，真正的自由是个性发挥。 再也没有什么一生的规划。黑马们的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只有近期目标。近期目标符合你现在的价值观，想方设法完成这个目标，完了干什么，那时候的你自然知道。每...
评分这本书刚开始讲述了，各类不同类型取得非凡成就的普通人，很多人的条件还不如你我两个的。接着讲述的传统中成功的标准公式和黑马公式的不同，比如标准的要坚持不懈，黑马的就是跟着感觉走。通过判断游戏来发现自己喜欢的事物，接触自己内心的真实情感。根据自己对喜欢事物和机...
评分1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...
评分《成为黑马》是哈佛大学托德·罗斯和奥吉·奥加斯耗时一年多研究的黑马项目（The Dark Horse Project）的总结。这本书的一个核心思想就是：优秀人才没有标准化的发展路线。想要在当今的时代获得成功，就要摆脱标准化的束缚。 书中反复提到了"标准化"这个词，指的是服从社会倡导...
用户评价
前五章写的不错，已经把该书想要表达的内容全部讲完了；读完前五章就够了，最后两章基本没什么用，可以不读 。
评分又完成一本成功学的书。虽然书上的观点很多都是旧的。不过在这历史性的大变革时代，谁说未来的成功机制不会大变革呢？虽然我总是羡慕已处在金字塔顶端的人，但谁又说不说得准未来这金字塔还有没有那么牢固呢？现在的时代是变革与保守并存，长尾与垄断同时加剧。未来在哪里？也许在每个人的选择里。
评分醍醐灌顶的是，追求成功或者说是卓越，不是要牺牲快乐、幸福和满足感。一路走来，我们妥协的太多，自我洗脑这就是现实，这就是成人世界。殊不知放弃个性等于丧失自我、失去特色、灵性甚至思考和创造力，麻麻木木，泯然众生，最后恶性循环。
评分对当前的部分道路的认可，以及对未来发展方向的一些指引与增强信心。关注内心微观动机+根据动机选择出职业+最优短期策略+不要惧怕失败。。不是很喜欢后面对标准化教育的批评。
评分旨在传达“并不是只有按部就班的成长才可能成功”，人物故事具有相当的可阅读性，非常适合拿来当学生作文中的实例（感觉自己似乎也有成为黑马的潜质）。
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