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why greatness cannot be planned个人版。但是好多例子举的特别不恰当，很多基础性工作（认字、算数等）教材、教学过程再怎么追求“个性”结果也是标准化的（资格考试之类的）；即使是审美这种最为私人的体验也是有门槛的。这种非黑即白的论述有些误导……

拥有黑马思维的人不在卓越中满足，而在满足中达到卓越。善于激发自己独特的微小动机，通过优化局部最优从而实现全局最优。

黑马，黑天鹅，都是小概率事件。我不相信一个所谓的平等社会，在现实中，标准化仍是主流，不患寡而患不均，我们需要有这样一条主流的路留给一些平凡的灵魂，也需要一些另辟蹊径的人来给世界添加色彩。一直觉得，社会评判是标准化的，哪怕是黑马这个词他也需要一个定义。但是个体是丰富的。每个人对于物质和精神需求的满足感是不同的，因此，而有不同追求。因此，对于成功的定义也是不同的。但我很认同，在满足自己标准的物质基础以后，勇敢的去探索更丰富的世界，就是那种让你滔滔不绝的事，是很棒很棒的。

在追求满足的过程中成就卓越，而不是相反。这本书介绍了很多黑马人物，但最让我赞叹的是最后两章。作者的视线从黑马人物转移到人才选拔制度上，他非常尖锐的指出标准化制度的初衷不是为了帮助你寻找到最佳行动策略，仅仅是方便管理者而已。你必须按照自己的特性制定行动计划，而不是贴合某种不适合自己的制度。非常值得一读。

核心就是没有长期目标，关注短期目标，anti成功学的那一套理论

对传统标准化的个人成长路径提出了另一条道路——黑马。尤其是对个人微观动机的不准确判断与将会新生的微观动机和世界也在变化的观点说服我们应该忽略长期人生目标。专注于当下，观察自己的本能反应而做出选择。在黑马的眼中，时间是相对的，进步可能不与时间成线性关系，而与...  

真正的奢侈是冒险，真正的富足是自选探索方向，真正的优秀是藐视标准，真正的自由是个性发挥。 再也没有什么一生的规划。黑马们的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只有近期目标。近期目标符合你现在的价值观，想方设法完成这个目标，完了干什么，那时候的你自然知道。每...  

昨日空闲的时候，无意间搜到这本刚刚出版没几天的新书《成为黑马》。 读了十几页，顿时被其吸引。 因为，我也想变成一匹黑马。 在人生的旅途中，义无反顾的奔驰。 书中一再反对标准化的人才培养方式。 相信大器晚成的发展轨迹。 黑马的前半生，在不断尝试新的工作内容，在不断...  

1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...