领导力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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詹姆斯.库泽斯James Kouzes

电子工业

2009-1

295

39.00元

9787121075780

图书标签: 领导力管理管理学个人成长领导有效沟通詹姆斯·库泽斯经营管理

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发表于2024-11-21

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领导力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

《领导力(第4版)》讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就；讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏；讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。

今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代，无论从数量看还是从复杂程度看，挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题，通过我们的努力，我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究，我们找到了各种卓越的领导实践，使我们坚信我们能改变这个世界。

《领导力(第4版)》的基本目的，是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门，是个雇员还是个志愿者，是在一线还是在管理层，是学生还是家长，作者写这《领导力(第4版)》就是要帮助你开发你的领导力，带领其他人达到他们从未到过的境界。

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The Leadership Challenge

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The Leadership Challenge, 4th Edition

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著者简介

库泽斯和波斯纳都是领导力领域的权威，他们被国际管理委员会提名为年度管理学/领导学教育家，这使他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、李·艾柯尔、汤姆·彼得斯、斯蒂芬·柯维、范希斯·海斯本、罗萨比斯·莫斯·康特以及罗曼·文森特·皮埃尔等大名鼎鼎的获奖者之列。他们还开发了受到高度赞誉的、在世界上被极为广泛使用的360度领导力评测工具“领导者习惯行为清单”（领越LPI）

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

过于理论化指导性一般不值得再读

评分☆☆☆☆☆

帮助不大，最后关于爱心的观点加一星

评分☆☆☆☆☆

其实领导力就是威严并带有亲和，常常鼓励下属。

评分☆☆☆☆☆

2016-04-12

评分☆☆☆☆☆

早闻其名一直未读，朋友送书至桌面搁置半月有余，无意翻起一口气读过。其理念与之前读过的本尼斯、佛朗西斯、德鲁克一脉相承，提高阅读的顺畅性，最珍贵的是书中有关领导力的阐述系统性逻辑性清晰简洁，提高了实操的可能性。要借此书继续读下去：）

读后感

评分☆☆☆☆☆

每一条都是很简单。这些理念都是可以操作。一个行为。变成一个习惯。从很多领导者身上找到了共性。每个人都可以成为领导者

评分☆☆☆☆☆

领导力重在产生的激励效果，曾经管理被认为是很虚无的东西，如今变成了科学，领导力或许以前认为我作为领导不断要求，就可以了，还研究什么，但是现在人的素质不断提升，思维模式和范围越来越复杂，关于领导力的研究也就显得很珍贵！

评分☆☆☆☆☆

《领导力(The Leadership Challenge)》也是本常青书，最新已出到了第4版。1987年第1版《领导力》的副标题是“How To Get Extraordinary Things Done in Organizations”，在组织中怎样搞定非凡的事情，直接回应彼得•德鲁克(Peter F．Drucker)那句经典的“组织的目的...

评分☆☆☆☆☆

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