图书标签: 沟通  人际关系  管理  心理学  职场  思维  个人管理  方法   

喜欢 关键冲突 的读者还喜欢

• 
  魏斯曼演讲圣经2 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  魏斯曼演讲圣经1 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  高效演讲 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  如何作出正确决策 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  斯坦福大学最受欢迎的创意课 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  影响力大师（原书第2版） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  决策的艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力与领导（第5版） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  爱有8种习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  系统之美 pdf epub mobi txt 电子书 下载

很受启发的好书

实在看不下去。。。

前两章废话太多 忍着不弃书 还没读到有用的方法

2014.2.15-2.17

很重要

责任落地，共赢走起 文/王传言 【《关键责任》，科里·帕特森著，毕崇毅译，机械工业出版社，2014年5月】 每个人都生活在一定的人际关系中。在家庭中，你面对父母以及兄弟姐妹的关系处理；在工作中，你面对着上下级关系的处理；在生活中，你又面对着无数朋友关系的处理。很...  

冲突与冲突 达成一致是困难的，特别是与达成共识相比。 这就是冲突与对话的区别，对话和冲突都是关键举动。《关键对话》是面对社交中存在的意见不同的问题，通过消除差异，从而产生和谐稳定的人际关系。而《关键冲突》是面对组织中存在的承诺无法实现的问题，通过明确责任，从...  

读书的目的是为了更好的生活，所以抱着这样的目的，我们看书就应该有选择的看，这本书只是一本工具书，在我看来只要了解了整体框架，而更多的细节，需要大家在实践中利用，所以不要花太多时间 一个人更多时候，需要思考的是怎么和自己相处，而不是和别人，因为别人不一定是...  

存在的问题：“我的问题是喜欢把所有问题都压在心底，我无法表达愤怒，而是慢慢在内心郁结痛苦。”；why？“在特定场合面对特定人时，我们都不愿找麻烦。”；如何解决？“让面对错误行为时习惯于保持沉默的人勇于承担责任”；惯用思维首先以德服人，直到有一天忍无可忍，反倒让...