具體描述
狼王的哲學告訴我們：擁有獨立思維，纔能掌控全局；施展雷霆手段，纔能贏得主動權；樹立領袖精神，纔能凝結團隊力量；不懂心理學、不會操縱術，如何成為人生大贏傢？
所謂心理操控，實則是指一方使用一些技巧讓對方産生信賴感，從而增加個人魅力。這就要求操縱者掌握一定的心理知識，參透他人的所思、所想、所感，進而從心理層麵影響他人，從而達到自己的目的。
著者簡介
楊祖如，運動醫學碩士研究生，多年文字寫作經曆，已齣版《餘生很長，姑娘彆慌》，廣播劇《鄉鎮裏的放貸人》，文章另見於《青年文摘》《愛人》《人之初》等媒體。
圖書目錄
第一課 故事思維：想要帶好團隊，必須會講故事
◇ 我是誰 / 003
◇ 相信我 / 008
◇ 嚮美好的願望看齊 / 011
◇ 我為何會齣現在這裏 / 015
◇ 我知道你們在想什麼 / 018
第二課 談話術：有效溝通的力量
◇ 任何時候都彆懟下屬 / 022
◇ 重要的事情不是說三遍，而是說重點 / 029
◇ 多對下屬強調“我們永遠在一起” / 032
◇ “糖衣炮彈”要能派上用場 / 035
◇ 假設性提問有奇效 / 039
第三課 傳達術：措辭影響談話結果
◇ 人人都是産品經理 / 044
◇ 彆拿“鄰居傢的孩子”來比較 / 048
◇ 多問一次“為什麼” / 053
◇ 對事不對人 / 057
◇ 給完美主義者開一劑藥方 / 061
第四課 傾聽術：引導下屬說齣內心的真實想法
◇ 營造良好的談話氛圍 / 067
◇ 詢問是個技術活 / 072
◇ 如何做，對方纔肯說 / 077
◇ 學會掌控自己的情緒 / 081
◇ 學會迅速拉近與下屬之間的關係 / 085
第五課 情緒思維：你的情緒決定你的職位
◇ 請一定遠離“憤怒”這個魔鬼 / 090
◇ 滾蛋吧，“情緒君” / 095
◇ 彆對下屬放狠話 / 100
◇ 有時候，你也要適度地發泄一下 / 104
◇ 習得性無助者有救嗎 / 109
下篇 世界頂級的社交思維課
第六課 墨菲定律：不會帶團隊，你就自己纍
◇ 工作中，你討厭什麼，偏偏就來什麼 / 117
◇ 不會帶團隊，你就自己纍 / 122
◇ 自己沒兩把刷子，怎麼帶下屬 / 127
◇ 讓下屬無法拒絕你的不二技巧 / 132
◇ 所有失去的，原來都是在意的 / 137
第七課 人脈思維：你的交友鏈不隻在上層
◇ 學習猩猩的“頓悟式交往” / 143
◇ 你和領導之間，隻差一種突破思維 / 148
◇ 缺啥都彆缺心眼 / 153
◇ 彆讓信任成為團隊中的“老大難” / 158
◇ 來，乾瞭這碗心靈雞湯 / 163
第八課 管理思維：方嚮不對，管理白費
◇ 通過關心抓本質 / 169
◇ 放棄還是接受，這是問題中的問題 / 175
◇ 團結一切能團結的力量 / 180
◇ 手頭有滿滿的乾貨，心裏纔踏實 / 185
◇ 方嚮不對，管理白費 / 191
第九課 有效心理學：步入職場社交的捷徑
◇ 世界上最有效的基本功 / 197
◇ “激勵”是個什麼東西 / 201
◇ 讓下屬覺得自己重要，這一點很重要 / 207
◇ 所謂領導力，就是能讓下屬言聽計從 / 211
◇ 沉默是金，適當的時候也會發光 / 215
第十課 精進自我：盲目努力隻是一種低水平的重復
◇ 你隻是缺乏危機感 / 221
◇ 試錯，是一切“對”的開始 / 226
◇ 活到老，精進自我到老 / 231
◇ 彆做那隻盲目的跳蚤 / 235
◇ 會用人，你就贏瞭 / 239
· · · · · · (收起)
讀後感
关于职场，我们曾经学习西游记里面唐僧四人的合理分工，团结协作；我们曾学习狼的精神，敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。 我们曾经还从大雁身上得到启示，沟通、目...
評分在职场中，管理者只有管理好团队，才能发挥出团队最大的潜力。说到管理团队，就必须要了解员工的心理、诉求、以及心理操控等知识。 如果你是一名管理者，当你发现员工们频繁跳槽、难以管理。很多时候，不是员工们有问题，而是你的管理方式出了问题。 什么样的管理是有效的？要...
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評分马斯洛把人的需求分为七个层次：生理需求安全需求、社交需求、尊重需求、认知需求、审美需求，和自我实现需求。自我实现的需要是人最高等级的需要，这个时候的人处于最高、最完美、最和谐的状态，具有一种欣喜若狂、如醉如痴的感觉。 任何一个人都会对自我实现需求如饥似渴，渴...
評分用戶評價
學會心裏操控纔能學會管理學會帶團隊
评分團隊管理的精髓
评分團隊管理的精髓
评分非常實用的一本書，強烈推薦
评分很喜歡
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