过劳时代

过劳时代 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:新星出版社
作者:[日] 森冈孝二
出品人:新经典文化
页数:0
译者:米彦军
出版时间:2019-1-1
价格:45.00
装帧:精装
isbn号码:9787513331289
丛书系列:岩波新书精选
图书标签:
  • 社会学
  • 日本
  • 纪实
  • 森冈孝二
  • 经济学
  • 社会
  • 社科
  • 岩波新书
  • 过劳
  • 职场
  • 压力
  • 心理健康
  • 现代生活
  • 工作伦理
  • 社会批判
  • 自我管理
  • 时间管理
  • 生存困境
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

从欧洲到美国,从日本到发展中国家,人们曾经期待的“休闲型社会”并未到来,“过度劳累的时代”却开始了。为何生产力在发展,人们却越来越疲于奔命?物质享受越来越丰富,业余时间越来越少。其根源在于社会结构还是个人心理?贫富差距、交通安#全、性别歧视……过劳现象折射出现代社会的诸多问题。

本书从全#球化、信息技术、消费社会、管制放松等角度,分析了过劳背后的社会动向,指出现代人的普遍心理特征,并介绍了荷兰、美国以及日本等国家为解决过劳现象而作出的尝试。关西大学经济学家森冈孝二以大量数据、详实案例立论,集十数年研究成果之大成,为我们披露过劳时代的实貌。

《过劳时代》 在这本极具洞察力的著作中,作者深入剖析了当代社会普遍存在的“过劳”现象,并将其置于一个更广阔的社会、经济和文化背景下进行审视。本书并非简单地罗列个体因工作压力而产生的身心困境,而是追溯了“过劳”成为一种时代特征的深层原因。 从工业革命时期对劳动效率的极致追求开始,作者勾勒出“过劳”概念的演变轨迹。随着科技的进步和全球化进程的加速,工作边界日益模糊,传统意义上的朝九晚五已成为过去。智能手机、即时通讯软件使得工作信息能够全天候渗透进个人生活,打破了工作与休息的界限。作者详细探讨了数字时代对人类工作习惯和心理状态的重塑,以及社交媒体、“内卷”文化等新兴社会现象如何加剧了这种“自我剥削”的倾向。 本书着重分析了经济结构转型对“过劳”的影响。在一些国家和地区,经济增长的压力、零工经济的兴起、以及对“成功”的单一化定义,都迫使个体不断投入更多的时间和精力去竞争,生怕稍有停歇便被时代抛弃。作者引用了大量经济学理论和案例,揭示了资本逐利本质如何与劳动者的生存压力交织,共同催生了“过劳”的土壤。同时,本书也审视了企业文化在其中扮演的角色,从绩效考核的导向性,到对加班的默许甚至鼓励,企业内部的激励机制往往强化了“拼命工作”的价值观。 在个体层面,作者深入研究了“过劳”对身心健康的具体影响。疲劳、倦怠、失眠、焦虑、抑郁,这些普遍的健康问题在本书中得到了细致的描绘。但作者更进一步,探讨了“过劳”如何侵蚀个体的幸福感、创造力和人际关系。当生活的重心完全倾斜于工作时,个人爱好、家庭责任、社交活动都可能被牺牲,导致生命的丰富度和意义感逐渐减弱。本书通过对不同职业人群的访谈和案例分析,生动地呈现了“过劳”如何成为一种集体无意识的生存状态。 更值得注意的是,本书并非仅仅止步于问题的呈现,而是积极地探讨解决之道。作者审视了不同国家在应对“过劳”问题上的政策尝试,包括工时改革、带薪休假制度的完善、以及对企业责任的强化。同时,本书也为个体提供了切实可行的应对策略,例如时间管理技巧、情绪调节方法、以及如何在工作中建立健康界限。作者强调,解决“过劳”问题需要政府、企业和个人的共同努力,需要社会价值观念的根本性转变,从过度强调物质财富和职业成就,转向更加关注人的全面发展和生活质量。 《过劳时代》是一次对我们当前生活方式的深刻反思。它挑战了那种将牺牲个人生活视为成功的必然代价的传统观念,呼吁我们重新审视工作的意义,以及如何在追求事业的同时,守护好属于自己的生活和幸福。本书不仅为那些身处“过劳”漩涡中的人们提供了共鸣和启发,也为所有关心社会发展和个体福祉的读者,提供了一个全面、深刻的思考框架。它提醒我们,一个真正繁荣的社会,不应是建立在牺牲无数个体健康和幸福之上的“过劳”之城,而是一个能够让每个人都能找到平衡,实现自我价值的健康生态。

作者简介

森冈孝二(1944—2018),毕业于香川大学经济学部。日本经济学家,关西大学名誉教授。长期担任“大阪过劳死问题联络会”会长,推动了2014年日本《过劳死等防治对策推进法》的制定。研究方向为股份公司论、企业社会论和工作时间论。主要著作有《企业中心社会的时间结构》《日本经济的选择》《弄虚作假的财务结算》等。

米彦军,出生于1970年,现任山西大学外国语学院副教授,硕士生导师。研究方向为日本文学、日本思想史、日语词汇学。主要著作有《德富苏峰的右翼思想研究》《解说平遥》(译著)、《日本新地方财政调整制度概论》等。

目录信息

致中国读者i
推荐序v
中文版自序xiii
序章过劳的悲鸣声声入耳001
“过劳死诊断电脑”因为过劳而瘫痪.........................003
这种事合理吗?.........................................................007
合同工和兼职员工都过劳..........................................008
在医院找回了正常人的生活......................................010
“过劳死110”和不断增加的过劳死工伤认定...........012
并非自愿无偿加班.....................................................016
“要更努力地工作,日本人!”...................................018
高度资本主义催生出过劳时代..................................020
第一章遍及世界的过劳
—全球化资本主义的逆流025
从工时缩短的时代到过劳的时代...............................027
过度劳累的美国人.....................................................030
双职工工作时间的增加及家庭与工作的矛盾............032
白领职场也沦为“血汗工厂”....................................036
股价至上主义经营模式是过劳的原因之一................039
过劳和过劳死在英国也成了一大问题.......................041
德国的劳资双方就延长工作时间达成协议................045
法国出现修改每周35小时工作制的动向..................047
工作时间争论的国际化..............................................049
工作时间的全球性竞争..............................................050
第二章
· · · · · · (收起)

读后感

评分

过劳死到底有多可怕?在我十多年的工作生涯中,我始终认为劳动这件事,在现代科学环境中早已改变了其定义,劳动再也不是辛勤劳作,劳心劳力才是现代人要面对的一种可怕与恐惧。 勾心斗角,欲求不满,这些哪一个不是过劳死的人所面的事实。在现代社会里,每一处都是坑,活着只能...  

评分

评分

过劳死到底有多可怕?在我十多年的工作生涯中,我始终认为劳动这件事,在现代科学环境中早已改变了其定义,劳动再也不是辛勤劳作,劳心劳力才是现代人要面对的一种可怕与恐惧。 勾心斗角,欲求不满,这些哪一个不是过劳死的人所面的事实。在现代社会里,每一处都是坑,活着只能...  

评分

毕业后工作八年了,印象里就没有见过傍晚的太阳,加班到十二点是常事,到十点都不算加班,一直被这个时代的主流观念“拼命工作,拼命赚钱,实现人生价值”洗脑,读完这本书,深受触动,新建了一个小组:“我们要八小时工作制!”。 先给这个小组打个广告: 150多年前,八小时工...  

评分

最近热议的996刚好被《过劳时代》所言中,不论老板们说什么,都不应该把资本的问题转嫁给员工! 一提到加班,首先想到的就是日本人,现在中国加班也成了常态,在单位加班好歹也是可见的,在家里通过微信、QQ、邮箱等方式的加班,才是最可怕的,随时占用时间不说,还不好度量,...  

用户评价

评分

我一直认为自己是一个对工作充满热情的人,每天都希望能把事情做到最好。所以,当朋友推荐《过劳时代》给我时,我带着一丝“不被理解”的心情去读。我总觉得“过劳”是那些“躺平族”才有的问题,而我,是奋斗者。然而,事实证明,我的想法太过于狭隘了。这本书用一种极其平实的语言,剥开了“过劳”的层层伪装。作者并没有指责任何人,而是像一个旁观者,冷静地分析着我们为什么会陷入“过劳”的循环。我印象最深的是关于“时间偷窃者”的描述,那些无休止的会议、那些突如其来的“紧急”任务,是如何一点点蚕食我们的宝贵时间的。我开始反思,我每天花费在“无效社交”和“被动响应”上的时间,是不是比我真正投入到核心工作上的时间还要多?这本书让我认识到,真正的“高效”不是时间的堆砌,而是对时间的尊重和管理。它不是一本教你如何“加班更有效率”的书,而是让你思考“为什么需要加班”的书。这种角度的转变,让我受益匪浅。

评分

这本书的名字《过劳时代》一下就抓住了我的眼球。我本身就处于一个高压的工作环境中,每天都感觉身心俱疲,总想着找一本书来慰藉或者启发。拿到这本书的时候,我并没有抱太大的期望,因为市面上关于“压力”、“加班”的书籍很多,但往往流于表面。然而,《过劳时代》带给我的惊喜是巨大的。作者的笔触非常细腻,他没有用宏大的理论去压迫读者,而是从我们最日常的生活切入,比如那些总是在不断变动的工作计划,那些社交媒体上展示的“成功学”故事,甚至是那些我们习以为常的“便利”背后的代价。我记得书中有一个关于“虚拟效率”的章节,让我深感触动。我们总是沉迷于提升工作效率的各种工具和方法,但很多时候,这些所谓的“效率”只是让我们看起来更忙碌,而真正有价值的工作却被忽略了。这本书让我开始反思,我是在为自己的目标而工作,还是在为“工作”这个概念而工作。它没有给出具体的解决方案,但是它提供了一种全新的视角,让我能够更深刻地理解“过劳”的本质。

评分

这本书的封面设计就足够吸引我了,一种深沉的、带着些许疲惫感的蓝色为主调,搭配着模糊不清的人影,仿佛在诉说着某种普遍的社会情绪。我拿到《过劳时代》的时候,正经历着一段特别高强度的工作时期,每天加班到深夜,周末也基本被工作占据。拿到这本书,我并没有期望它能给我什么“灵丹妙药”,毕竟现实的压力摆在那里。然而,当我翻开第一页,就被作者那种细腻的笔触和深刻的洞察力所吸引。作者并没有简单地将“过劳”定义为体力上的透支,而是深入探讨了它在心理、精神层面的侵蚀。那些关于“时间陷阱”、“效率迷思”的讨论,简直像是在照镜子,我看到了自己深陷其中却浑然不觉的种种表现。尤其是作者对那些看似“积极”的工作状态,比如“全情投入”、“忘我工作”背后隐藏的“倦怠”和“消耗”的剖析,让我开始反思,我所追求的“成就感”是否真的来自于工作的本质,还是被一种无形的社会评价体系所裹挟?这本书不是那种会告诉你“如何反击”或者“如何高效休息”的工具书,它更像是一位老友,坐在你身边,用一种温和却不失力量的方式,陪你一起审视内心,一起理解那些让我们在“过劳时代”里疲于奔命的原因。

评分

刚拿到《过劳时代》的时候,我只是出于一种好奇,因为“过劳”这个词太过于贴近我们每个人的生活了。我们都在谈论KPI,都在追求“996”,好像不这样就不能证明自己的价值。但是,当我真正开始阅读这本书,我发现它带给我的冲击远比我预期的要大。作者并没有用宏大的叙事或者激烈的控诉来描绘“过劳”,而是通过一些非常生活化、非常细微的观察,展现了“过劳”是如何一点点渗透到我们的日常中的。比如,那种到了周末,大脑依然停不下来思考工作问题,无法真正放松的状况;再比如,明明已经筋疲力尽,但出于对“不被落下”的恐惧,仍然强迫自己继续工作的状态。这些描写让我感到无比的熟悉和心疼。书中对于“意义感缺失”的探讨也让我深思,我们为什么会如此拼命?是因为我们找到了工作的真正意义,还是仅仅为了证明我们“还在努力”?作者并没有提供简单的答案,而是引导读者去思考,去追问,去找到属于自己的答案。这本书就像一个温柔的提醒,让我们慢下来,看看自己真正想要的是什么,而不是被时代的洪流裹挟着前进。

评分

说实话,我拿到《过劳时代》这本书的时候,心情是比较复杂的。一方面,我享受工作带来的成就感,另一方面,我也能感受到身体和精神上的双重疲惫。这本书的出现,就像是有人看到了我内心深处的挣扎。作者的文字非常有力量,他没有使用那种激昂的语言,而是用一种娓娓道来的方式,层层剥开了“过劳”的根源。我特别喜欢书中关于“时间焦虑”的讨论,我们总是害怕被落下,害怕错过什么,所以不断地提醒自己要“抓紧时间”,但往往适得其反,反而让时间变得更加稀薄。书中对那些“看起来很努力,但收效甚微”的现象的分析,也让我感同身受。我发现自己很多时候都在做着“看起来很重要”的事情,但真正能让我感到满足和有意义的事情,却被我挤压到了角落。这本书没有给我什么“快速致富”或者“一夜成名”的秘籍,它提供的是一种深刻的自我审视,一种对我们所处时代更清晰的认知。它让我明白,真正的“不被过劳”,不只是减少工作量,更是找回对时间的掌控感和对生活的热情。

评分

我一直认为自己是那种很有“工作狂”潜质的人,对事业充满热情,愿意为此付出一切。然而,最近一段时间,我开始感到一种前所未有的疲惫,那种疲惫不仅仅是身体上的,更是精神上的,仿佛我的能量正在被一点点抽干。《过劳时代》这本书,就像是我的“心灵指南”。作者并没有用那种居高临下的姿态去评判,而是用一种非常温和、非常有同理心的方式,与我一同探讨“过劳”这个现象。书中关于“意义感缺失”的论述,让我找到了很多共鸣。我发现,我之所以会如此拼命,很大程度上是因为我渴望找到工作的真正意义,但却常常被一些表面的“成功”所迷惑。书中对那些“被精心设计”的时间管理工具的剖析,也让我反思,我是否被这些工具绑架了,反而失去了对时间的主动权。这本书不是要我们放弃追求,而是要我们回归本源,重新思考我们为什么而忙碌,我们真正想要的是什么。它让我明白,有时候,慢下来,才能走得更远。

评分

收到《过劳时代》这本书的时候,正值我工作中最繁忙的时期,每天都被无休止的会议和任务填满,感觉自己像一个永不停歇的陀螺。我对这本书的期待,更多的是一种“共鸣”,希望能够找到一个可以理解我困境的出口。这本书没有让我失望。作者的文字功底非常深厚,他没有使用那些空洞的口号,而是通过对我们日常生活中一些细微之处的观察,例如那种“不回复信息就会被焦虑”的心态,那种“明明可以休息,但总是觉得有事未做”的心理,来展现“过劳”是如何悄无声息地侵蚀我们的生活。我特别喜欢书中关于“效率陷阱”的论述,我们总是追求更高的效率,但很多时候,这种追求反而让我们更加疲惫,因为我们把更多的精力放在了“看起来高效”的事情上,而不是真正能带来价值的事情上。这本书没有给我什么“灵丹妙药”,但是它提供了一种全新的思考方式,让我能够更深刻地理解“过劳”的根源,并且开始反思自己的工作和生活方式。它让我明白,有时候,放慢脚步,去感受生活本身,比盲目地追求“速度”更加重要。

评分

我是一个很喜欢阅读的人,但说实话,很少有书能让我如此沉浸其中,仿佛每一个字都在敲击着我的内心。《过劳时代》就是这样一本书。我是一个普通上班族,每天朝九晚五,但总觉得时间不够用,工作也总有做不完的感觉。这本书的出现,就像一道光,照进了我被“忙碌”所掩盖的生活。作者的文字功底非常扎实,他没有用那些空洞的口号,而是通过对我们生活中细微之处的观察,比如那种不得不回复的工作邮件,那种在休息时间也想着工作的思维模式,来展现“过劳”是如何在我们身上留下痕迹的。我尤其欣赏书中关于“牺牲感”的讨论,我们常常以为牺牲休息时间、牺牲个人爱好就是一种奉献,一种值得称赞的行为,但作者却提醒我们,这种牺牲是否真的必要,是否真的有意义。这本书让我开始重新审视自己的工作状态和生活方式,它不是要我们放弃努力,而是要我们更聪明地努力,更关注自己的内在需求。

评分

拿到《过劳时代》的时候,我正处于一个对生活感到有些迷茫的阶段。工作上的压力,生活中的琐事,让我觉得每天都像是在原地打转,看不到前进的方向,却又不敢停下脚步。这本书的封面,那种灰蒙蒙的色调,让我觉得特别契合我当时的心情。当我翻开书页,作者并没有用华丽的辞藻,也没有抛出什么惊人的理论,而是用一种非常朴素、非常贴近生活的语言,描绘了我们这个时代的“过劳”现象。它不是那种让你看了之后就热血沸腾,想要立刻改变一切的书,它更像是一种陪伴,一种理解。我特别喜欢作者在书中对“内卷”现象的剖析,那种明明大家都知道没有意义,却又不得不参与其中的无奈,让我感同身受。我开始意识到,我们很多人都在被一种无形的力量驱使着,去追求那些并不真正属于自己的目标。这本书没有给我具体的方法论,但是它给我提供了一种看待问题的新视角,一种更加深刻的理解。它让我明白,在“过劳”的漩涡中,停下来思考,比盲目地前进更重要。

评分

我对《过劳时代》这本书的封面设计就充满了好奇,那是一种沉静而略带压抑的蓝色,仿佛在诉说着某种普遍的情绪。我拿到这本书的时候,正是我个人生活中一个相对平静的时期,但我对“过劳”这个话题一直保持着高度的关注,因为我能感受到社会上弥漫着一种普遍的焦虑感。这本书并没有像我预期的那样,用激烈的语言去控诉“过劳”,而是用一种极其细腻、极其冷静的笔触,去剖析“过劳”的根源和表现。作者对于“时间管理”的重新定义,让我耳目一新。我一直以为时间管理就是如何把更多的事情塞进一天,但作者却引导我去思考,如何有意识地“留白”,如何保留那些能让我们真正感到放松和充电的时间。书中关于“社交货币”的讨论,也让我深思,我们是不是为了获取他人的认可,而不断地付出自己的时间和精力?这本书没有提供任何“快速解决”的方案,它更像是一个引路人,带我走向更深层次的自我认知,让我能够更好地理解自己,理解我们所处的时代。

评分

看到大家都这么过劳 特别珍惜现在能有自己的时间 琢磨倒腾重要的事 让自己能更上一层楼 = =

评分

也就是宣传力度大。 经济学取向的调查报告,没什么新鲜内容,分析乏力,数据老旧。

评分

一本兼具知识性、针对性和现实意义的社科类小册子,以丰富翔实的数据和案例,为读者展现21世纪初“过劳”现象盛行的日本经济社会生态。作者将过劳时代出现的原因总结为四点,即全球化、信息技术的发达、消费文化的盛行与自由职业者的大量存在,同时还针对改善和消除过劳现象,分别从员工、工会和企业层面,给出了诸多颇具实操意义的解决手段。尽管其分析的是十多年前的日本社会现象,但对于当今身处经济转型期与攻坚期的中国社会来说,仍然具有重要的参考意义。

评分

中国早已进入“过劳时代”。有一个感受是被迫劳动导致过劳死的确显示出资本主义生产体制的残酷性,但如果是在消费资本主义背景之中,游戏过劳、娱乐至死,那就应该自作自受吗?

评分

总的来说这本书讲的是10几年前的日本,加班的原因大概归纳为4点,资本主义的竞争扩张、消费主义的攀比盛行、移动通信技术让职场与别处无缝连接,最后是自身劳务环境的原因,太多派遣工和兼职,导致劳动力竞争过剩。其实日本人本身吃苦耐劳的性格也是原因之一。解决方案嘛最后也有提到的,不过不痛不痒就是了,你看今天的情况就知道没解决。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有